9 İşaretler Kızınız bir lider değil, otoriter değil

Fıratizmler yıllardır etrafta olmuştur. Kaba bir şekilde üzülmemek veya görünmesini engellemek için kullanılabilirler. Örneğin, biri "daha iyi bir yere gitti" diyorsa, bu daha kibar ve "ölmüş" demenin daha nazik bir yoludur. Ancak, daha yakın tarihli bir olguda, konuşmacıyı suçsuz bırakırken, daha nefretli ve olumsuz bir anlamı gizlemek için örtmece kullanılmıştır. Örneğin, bir erkek çalışan "gerçek bir otoriter" diyorsa, esasen liderlik yeteneklerini zayıflatıyor. Şimdi, her zamankinden daha fazla, patronunuzun değil kızınızın lider olduğuna dair işaretlerin açıklanması önemlidir.

Kadınları tanımlamak için bu kefaleti kullanmanın ardındaki asıl sorun, erkeklerin nadiren, hiç değilse, patronluk olarak adlandırılmaları gerçeğinden kaynaklanıyor. Önyargılı olabilirim, ama bana göre bu, kadınların eşit seviyede olma ihtimalinin tehdit ettiği ataerkilliğin bir başka örneği. Bu yüzden bir kadın "otoriter", "güç aç" veya "saldırgan" olarak adlandırıldığında, küçük kazıların üstünde yükselmesi için bir fırsattır.

Öyleyse kızınıza hırslı, sert ve nitelikli olmanın utanılacak bir şey olmadığını gösterin. Ona lider olmanın, otoriter olmakla nasıl aynı olmadığını göster. Farkı açıklayan bu işaretlere bakın; böylece kızınız patronluk değil, patron olmaya hazır ve güçlenmeye hazır hissedecekler.

1. Yetişkin Davranışını Sergiliyor

Küfür falan değil. Sydney Üniversitesi'nde doçent bir psikoloji profesörü olan Dr. Caroline Hunt, Kid's Spot'a, patronu olmayan, "normalde yetişkinlerle ilgili davranış sergileyen davranış sergileyen" çocuklar olduğunu söyledi.

2. o iyi bir arkadaş

İyi bir arkadaş yapan nedir? Yeni başlayanlar için hem rahatınız hem de gücünüz olabilir birisini istersiniz. Benzer nitelikler de iyi bir liderdir. Klinik bir psikolog olan Sally McCormack, Essential Kids'e “ilham veren liderler iyi dinleyicilerdir, başkalarını cesaretlendirir ve ilham verir, hem de danışmanlık yapar” diyen çocukların olduğunu söyledi.

3. Sosyal Ortamlarda Kolaylaşıyor

Bir lider her zaman "açık" olmak zorunda olmasa da, eğer yakışıklı ise kesinlikle yardımcı olur. Otoriter olmakla lider olmak arasındaki temel fark, olumlu bir şekilde sosyalleşme yeteneğidir. Cornell Üniversitesi'nde klinik ve gelişimsel psikoloji profesörü olan Dr. Ritch Savin-Williams, Parenting'e kadın liderlerin örneklerinin "doğal yollarla giden ama aynı zamanda eğlenceli fikirler üretme gibi önemli sosyal becerilere sahip olan kızlar" olduğunu söyledi., diğer çocukların dikkatini çekmek ve akranlarını etkinliklere düzenlemek."

4. Maceracı

Bir çok çocuk gençken cesaretlidir, fakat onları lider yapan ve umursamaz olmayan ne yapar? Risk almanın sonucuyla karşı karşıya kaldıklarında işlem yaparlar ve adapte olurlar. Inc. 'E göre, kızınızın bir lider değil, otoriter değil, "risk alma konusunda bir yetkinliği olduğuna işaret ediyor, ancak aynı zamanda bir girişimcinin işareti olan artılarını ve eksilerini tartmayı öğrenen unsurlarını da görebilirsiniz.."

5. O bir Ağrı Kaybeden Değil

Bazı nedenlerden dolayı, insanlar lider olamayacağınızı ve kaybedemeyeceğinizi düşünüyor, fakat bu her zaman böyle değil. Kızınız, onun patronu mu yoksa lider mi olduğunu gösteren başarısızlığı ele alıyor. İş danışmanı John Rampton, Girişimci ve genç liderlere “başarısızlığı başarıyı idare ettiği kadar zarif bir şekilde idare etmeyi öğrenin” dedi

6. vurgulu gerekmez

Annem beni ve kız kardeşimi tarif etmek için "kendi kendine başlayan" terimini kullanırdı, çünkü nadiren bize projeleri bitirmemizi veya işleri yapmamızı hatırlatması gerekiyordu. Duke Üniversitesi'nin Yetenek Belirleme Programı'na (Duke TIP) göre, bağımsız düşünür olan bir kız liderlik işaretidir.

7. Görüşü Var

“Düşünülen” bir kıza demek, olumsuz çağrışımlar olabileceği anlamında “patronu” olarak adlandırmak gibidir. Bununla birlikte, Kaliforniya'daki Granada Tepeleri'nde Üstün Zekalı Gelişim Merkezi'nin yöneticisi Linda Powers Leviton, Bebek Merkezine, görüşün genç bir liderin işareti olduğunu söyledi. Leviton, "Güçlü görüşleri var." Dedi. "Çekimleri aramayı sever." Bu illa da kötü bir şey değil, çünkü Leviton, tartışılmanın olumlu yönlerine dikkat çekti. “Sorumlu bir çocuk başkalarına ilham verebilir, farklı bakış açılarından çatışmalar görebilir ve bir takımdaki en iyisini ortaya çıkarabilir.”

8. Denemeyi seviyor

Liderlik ve patronluk arasındaki diğer bir fark, liderin görünüşte kaotik davranışının ardında iyi bir niyeti olmasıdır. Business’a göre, “Çocuğunuzun zamanlamasının gerçek çekirdeğe sahip olmayan bir dağınıklık gibi göründüğünü görürseniz, bu iyi bir şey.” Neden her yerde pozitif bir liderlik işareti olmak? Business'in belirttiği gibi, bu küçük liderinizin "çeşitli şeyleri öğrenmek ve sadece güçlü yanlarına güvenmek istemediğini" istediğini ima ediyor.

9. Gerekli olduğunda Temkinlidir

Bazı insanlar liderlerin sürekli hareket halinde olan Energizer tavşanları olduğunu varsayıyorlar. Gerçekte, yoğun iş yapmak ve telaşa kapılmak, lider olmaktansa otoriter olmaya daha benzer. TIME’daki bir makale geçtiğimiz günlerde patron liderlerini, ne zaman harekete geçeceğinin anlaşılmasının patronluk değil, liderlik işareti olduğunu kaydettiği sessiz liderlerle karşılaştırdı. "Düşünme, anlama, tefekkür ve yorumlamanın eylem olarak eşit derecede önemli olduğunu bilin."