Aziz Ansari, dört popüler komedi spesiyalitesinde rol alan Madison Square Garden'ı satmış ve incelemeleri canlandırmak için yeni Netflix dizisi Master of None'i yaratan (ve başrolde olan) başarılı bir oyuncu ve komedyen olabilir. Fakat görünür bir azınlık olarak Ansari, Hollywood’un büyük bir çeşitlilik sorunu olduğunu biliyor ve Salı günü New York Times’ta yayınlanan zekice yazılmış bir makalede bunu tamamen dile getirdi. İçinde 1988 Amerikan filmi Kısa Devre 2'de Hint baş karakterini görmesi için çocukken ne kadar heyecanlı olduğu hakkında yazıyor (çünkü, bu ne sıklıkta oluyor?), Ancak yıllar sonra öğrenmek için Fisher Stevens - aktör Asıl rol - aslında hiç Hintli değil, kahverengi yüzlü beyaz bir adam. Sigh
Bunun Ansari için hayal kırıklığı yarattığı gibi, fıkra da değerli - 28 yıl sonra da inanılmaz derecede alakalı. Renkli insanlar şimdi 80'lerde olduğundan daha fazla temsil edilse de, şüpheli etnik döküm seçenekleri hala her zaman yapılmaktadır. Ansari'nin makalesinde belirttiği gibi (ve ayrıca, hiçbiri için Master Üstatlığı bölümü), The Social Network'teki Hintli-Amerikan Harvard öğrencisi Divya Narendra'nın karakteri, Max Minghella tarafından canlandırıldı. aslında yarı Çinli ve yarı İtalyan. Ama Emma Stone gibi Aloha'da Asya kökenli Amerikalı Alison Ng, Pan'daki Kızılderili karakteri Tiger Lily veya Koreli karakter “The Archivist” olarak James D'Arcy oynayan Emma Stone gibi pek çok son örnek daha var. Cloud Atlas'ta.
Ancak, oyuncu yönetmenlerinin rengini parçalara ayırma konusundaki isteksizliği değil. Ebeveynlerini Yok Üstat'ta oynamak için yaşlı Hintli aktörleri bulmakta zorlanmadan sonra, Ansari gerçek hayattaki anne ve babasını rol oynadı. Ve Asyalı-Amerikalı karakter Brian olarak rol alacak doğru oyuncuyu bulmaya çalışmak çok zordu, telafi etmek için neredeyse tamamen rolü değiştirdiler. O yazıyor:
Beyaz birini seçtiğinde istediğin her şeyi alabilirsin: “Kızıl saçlı beyaz bir adama ve bir koluna mı ihtiyacın var? İşte bunlardan altı tane! ”Fakat Asyalı bir karakter için, şaşırtıcı derecede daha az seçenek vardı ve her biriyle bir şeyler koptu. Bazıları doğru görünüme sahipti ancak komedi pirzolası yoktu. Diğerleri çok genç veya yaşlıydı. Karakteri Asyalı bir kadına çevirmeyi bile tartıştık, ancak çekim başlamadan bir hafta önce Los Angeles'tan bir oyuncu olan Kelvin Yu, YouTube üzerinden bir seçmelere katıldı ve rol aldı.
Özellikle beyaz adamlar üzerindeki roller için renkli insanları (kadınları olduğu gibi) kullanmaya yönelik popüler bir eleştiri, haksızlık, rol için en iyi kişinin kendi geçmişi ne olursa olsun rol alması gerektiğidir. Ancak Ansari'nin belirttiği gibi, Yok döküm süreci boyunca seçilecek çok iyi Asyalı aktör bulunmamasının çok açık bir sebebi var - yok olmaları için değil, kendileri için mevcut çok az fırsat olduğu için. beyaz aktörlere kıyasla ilk sırada, oyunculukta başarılı bir kariyer peşinde koşanların çoğu için pek gerçekçi değil. Peki, ailenizi oynayacak iki yetenekli, yaşlı Hintli aktör bulmaya çalışırken, gerçekte kaç kişi daha seçilecek? Beyaz adamın, mesleğini geliştirmesine olanak veren kariyeri boyunca daha kaliteli rolleri olduğu zaman, lider bir rol için daha yetenekli veya uygun olduğunu varsaymak çok daha kolaydır. Ansari devam ediyor:
İşte oynayacağınız bir oyun: Filmlere veya TV şovlarına ilişkin posterlere baktığınızda, “Bu Beyaz Adama Ne Olacak?” (“Forrest Gump”, “Marslı Ne Olacak?” Sırasına geçiş yapmanın mantıklı olup olmadığına bakın. Kitle ”) veya posterde bir kadın varsa, “ Bu Beyazlar Birbirleriyle Seks mi Yapacaklar? ”(“ Kazablanka ”, “ Harry Sally'yle Tanıştığında, ”“ Defter ”).
Aziz Ansari'nin ekrandaki çeşitlilik eleştirisi tamamen doğru ve kesinlikle gerekli. Beyaz insanlar neden hala Amerikan popülasyonunun yapısını yansıtmıyorsa, televizyondaki ve filmdeki başrollerin çoğunluğunu oluşturuyorlar? Ve bu yanlılıkla yüzleşen sadece oyuncular değil - sahnelerin arkasında da olur (Vulture'ın Hollywood'daki kadın yönetmenlerin eksikliği konusundaki inanılmaz yeteneği, harika yetenek havuzuna rağmen harika bir örnektir). Peki cevap ne? Elbette azınlıklar için daha fazla rol, ancak bunun gerçekleşmesi için, oyuncu seçimi etrafında düşünmenin değişmesi gerekiyor:
“Bunlardan herhangi birini yapacak konumda olmayacaktım ve Alan, düz beyaz bir adam olmadığı sürece, bu durumda Mike Schur bize“ Parklar ve Rekreasyon ”konusunda iş vermedi. öykülerimize anlatmak için gerekli deneyimi geliştirmedim, eğer düz beyaz bir adamsanız, endüstriyi sağlam bir hale getirin ve azınlıklara ikinci kez bakın.
Çok doğru.
