On yıllardır, Afrikalı Amerikalılar Avrupalı merkezciliği destekleyen bir topluma dahil olma ve temsil edilme konusunda baskı yapıyorlar. Amerika'nın Siyah topluluğu için, yaygın olarak kabul edilen Avrupa merkezli standartların dayattığı barikatlardan biri, bilinen Afro'ya ek olarak genellikle örgüler, bükümler, mısır tarlaları veya kilitler olarak giyilen doğal saçlara karşı ayrımcı politikalardır. Tımar politikalarında ırk ayrımcılığını ele almak için, Kaliforniya milletvekilleri Pazartesi günü oy birliği ile okullarda ve işyerinde saç ayrımcılığını sona erdirmek için bir tasarıyı kabul etti.
30. Bölge'den Senatör Holly Mitchell tarafından sunulan "Doğal Saçlar İçin Saygılı ve Açık Bir Çalışma Yeri Yaratın" (CROWN) Yasası, işveren ve okullar tarafından genellikle "profesyonelce" kabul edilen doğal saçlara yönelik ayrımcı politikalar ve tutumlarda reform yapılmasını umuyor.
Senatör Mitchell, tasarıdaki oylamadan önce, "Avrupa merkezli güzellik standartları, medyada, akademik ortamlarda ve işyerinde kabul edilebilir ve çekici olanın temelini oluşturdu." Dedi. “Çok fazla sayıda Siyah çocuğun alçaltıldığını ve okuldan eve gönderildiğini duydum çünkü doğal saçları asılsız veya başkalarının dikkatini dağıtıyordu.”
Mitchell, siyah kadın ve erkeklerin işyerindeki ayrımcı tımar politikalarından, ofis politikaları veya ekonomik ilerlemeyi engelleyen tutumlardan ve hatta bazı durumlarda fesihle sonuçlanan tutumlardan orantısız bir şekilde etkilendiğini söyledi.
Son yıllarda, Siyah kızların okuldan eve gönderildiği ve hatta örgülü saç, saç örgüsü ve doğal saç giyme sınavlarına girmediği bildirildi. 2018'de, federal veriler, Siyah öğrencilerin K-12 sınıflarında askıya alınmalarının ve atılmalarının daha muhtemel olduğunu ve okuldan alınan öğrenciler arasında sürekli olarak temsil edilmeyen beyaz meslektaşlarıyla karşılaştırıldığında orantısız bir şekilde disiplinli olduklarını gösterdi.
Ek olarak, Columbia Hukuk Okulu'nun Kesişme ve Sosyal Politika Çalışmaları Merkezi'nden 2015 yılında yayınlanan bir raporda, Siyah erkeklerin beyaz erkeklerden üç kez, siyah kızlardan ise beyaz kızlardan daha fazla askıya alınma olasılığı daha yüksek bulundu.
Ve 2017'de yayınlanan Kansas Üniversitesi ve Michigan State Üniversitesi tarafından yapılan ortak bir çalışmada, yetişkinlerin, siyah kızların ırk ve cinsiyet kimliği gelişimini etkilememesi, aynı zamanda kıyafet kurallarının ve tımar politikalarının ihlali sayısının ihlal edilmesini içeren disiplin politikalarının uygulanmasının, fakat aynı zamanda Siyah karşıtı disiplini sürdürdü ve Beyaz kadınlığa, Siyah kadınlıkla uyumlu olmayabilir davranış tepkilerini temsil etti.
CROWN Yasası bu eşitsizliği ele almayı umuyor.
Senatör Mitchell'e göre geçiş, başkalarının Siyah saçın ve Siyah deneyiminin benzersiz nitelikleri hakkında eğitilmesine yardımcı olacak ve aynı zamanda profesyonelliği neyin oluşturduğu ile ilgili mitler konusunda meydan okuyacaktır.
"Bu saç dokusu ve saç stillerinin ırksal kimliğe bağlı olduğunu açıklığa kavuşturarak, bu tasarı aslında işverenlerin tarihsel olarak dışlanmış özelliklerden haberdar olmalarına yardımcı oluyor ve tasarıyı tanıtırken, içerme ve çeşitliliği artıracak tımar politikaları oluşturmalarına yardımcı oluyor" dedi. "Siyah çalışanları ve öğrencileri, kendi seçtikleri pahasına kapsayıcı olmayan profesyonel bir görüntü fikrine uymaya zorlanmaktan koruyor."
Kaliforniya Senatosu'nda 37-0 oy ile, iki partili yasa tasarısı işyerinde ve kamu ve tüzük okullarında saç dokusu ve stiline dayalı ayrımcılığı koruyacak.
Tasarı, Amerika'da “Karalık” ile ilişkili, koyu ten gibi diğer temel fiziksel özelliklerle ilgili ırkçı tutumlara karşı çıkmayı umuyor. İşverenlerin ve okul yöneticilerinin, renkli insanları orantısız şekilde etkileyen ve işyerinde ve akademik ortamlarda kültürel ve ırksal duyarlılığı artıran tımar politikalarını uygulamalarını yasaklar.
Fatura arkasındaki CROWN Koalisyonu - Dove ve Ulusal Kentsel Ligi gibi iyi bilinen isimleri içeren - olumlu etkilerinden dolayı umutlu.
Koalisyonun kurucu ortağı olan Dove, daha önce beyaza dönüşen Siyahlı bir kadını canlandırdığı için tepki verdikten sonra özür diledi, Romper'a, herkesin kendilerini dahil hissetmesini sağlayan kapsayıcı bir güzellik tanımını savunmasını umduğunu söylüyor.
Salı günü yaptığı açıklamada, "Dove, tüm kadınlar için güzellik katılımı için çalıştığı için, siyah kadınların ve kızların ABD'de güzelliği nasıl yaşadıklarını olumlu yönde etkilemeye çalışıyoruz." “Bu yüzden doğal saçlara karşı ayrımcılık yapmayı yasa dışı kılmak için çalışan ÇOCUK Koalisyonunun bir parçasıyız.”
En çok satan güzellik markaları Dove, Vaseline ve TRESemme'yi içeren Unilever'deki Kuzey Amerika Güzellik ve Kişisel Bakım Genel Müdür Yardımcısı Esi Eggleston Bracey, Romper'a şirketin California'nın ötesinde bir değişim yaratmayı umduğunu söylüyor.
Değişim Renk Kampanyası Yönetmeni Janaya “Gelecek” Khan, inisiyatifi sonunda ulusal değişikliğe yol açabilecek küçük bir adım olarak görüyor. “Romalılaştırılmış insanların haklarını korumak bu siyasi ortamda acildir ve bu tasarı küçük bir adım olsa da, Kaliforniya'nın ötesine bir plan yapmayı umuyoruz ve ırk ayrımcılığının kalbinde grev yapmamız önemli bir şey.” Dedi.
Irk adaletini destekleyen ve tasarıya destek veren bir örgüt olan Batı Hukuk ve Yoksulluk Merkezi, yasaların “statüko olarak ırkçılık ve beyaz üstünlüğünden uzak” ülkeyi ileriye götürmesini umduğunu söylüyor. 400 yıl sonra, milletvekilleri bu toksik düşünme biçimlerine eleştirel bir gözle bakmaya başlıyor ”dedi.
Kaliforniya’nın yasası, New York’un Şubat’ta, işyerinde veya okulda saç veya saç stiline dayalı insanları hedeflemesini yasaklayan kılavuzlar yayınlamasından kısa bir süre sonra çıkar. Şimdi, Sen Mitchell’in ofisi, saç ayrımcılığını önleyen federal politikalar benimsemek için ulusal düzeyde muhtemel bekleyen bir çabaya işaret ediyor.
California'nın CROWN Yasası şimdi eyalet meclisindeki Senato Ödenekleri Komitesine başkanlık ediyor, ancak henüz bir tarih belirlenmedi. Milletvekilleri sonunda kendi eyaletlerinde ırk ayrımcılığını ele aldıklarında, federal düzeyde yasama eylemi şimdi her zamankinden daha umutlu görünüyor.
