Birçok aile için evde küçük çocuklarla kalmak lüks değildir - aslında verebilecekleri en finansal karardır. Ve Amerika Birleşik Devletleri'nde çocuk bakım masrafları, ebeveynler arasında iş seçerek çocuklarıyla evde kalmayı seçiyor, çünkü uygun fiyatlı bir alternatif yok. Bu artan bakım masrafları, ailelerin (çoğu zaman annelerin) ailelerinin tüm cephelerde güvende olmalarını sağlamak için işgücünü terk etmekten başka çaresi olmadığı için, çalışan nüfusta büyük bir kaymaya neden olmuştur.
5 aylık bir kızın annesi olan Janet An, “Çocuk bakım maliyeti maaşımın tamamını tüketecekse, evde kalmaya devam etmek benim için daha mantıklı olabilir” dedi. Angeles.
Bir CBS Los Angeles’e söylediği gibi, şu anda yapması gereken en iyi şeyin hukuk kariyerini askıya almak ve bebeğine bakmak için evde kalmak olduğuna karar vermiştir. Yine de, küçük kızını izlemek için zaman ayırmanın sadece yıllık maaşını kaybettiği anlamına gelmediğini fark eder - bu, hatta, daha da aşağıya, daha az ücret artışı ve daha düşük emeklilik tasarrufu elde etme olasılığı olduğu anlamına gelir. Bu yüzden, hangi seçeneği seçerse seçsin - işe geri dönüp bir çocuk bakımı uzmanı işe almak ya da onun yerine evde oturmak - talihsiz tepkiler, An ailesi için olduğu kadar büyüktür.
İktisatçı Michael Madowit, evde kalmanın doğurabileceği zararları tam olarak tahmin etmek için çocuk bakımı maliyet hesaplayıcısını yarattı. CBS News'in bildirdiği gibi, hesap makinesinin web sitesi, ailelerin maaşlarının yaklaşık yüzde 30'unu bir kenara koymasını gerektiren "tipik bir Amerikan ve 4 yaşında bir ailenin çocuk bakım merkezinin yıllık yaklaşık 18.000 dolar olduğunu" paylaşıyor Çocuk bakımı için. Aileler bu çevrimiçi aracı kullanarak uzun vadede ne kadar kaybedeceklerini görebilir, çünkü ani kayıplar hikayenin sadece bir kısmıdır.
Çocuk bakımı ücret hesaplayıcısında kaybedilen miktarları tahmin eden CBS News aşağıdaki örneği sunar:
Yılda 50.000 dolar kazanan 30 yaşında bir kadın, işten beş yıl boyunca işten ayrılmaya devam ederse, yararlarından, 650.000 $ 'dan fazla kaybeder.
Pew Araştırma Merkezi'ne göre, kadınların yüzde 29'u evde kalan babaların erkeklerinin yüzde 16'sına kıyasla evde kalan anneler olarak tanımlamaktadır. Pew ayrıca, annelerin yüzde 39'unun "bir aile üyesine bakmak için işten önemli bir süre ayırdığını (babaların yüzde 24'üne kıyasla)" kaydettiğini belirtti. Bu şaşırtıcı olmayan boşluk, kadınların ailelerine bakmak için kariyerlerini erkeklerden daha sık bırakmak zorunda kaldıklarını göstermektedir.
Bu durumda gerçekten “kazanma” söz konusu değil, ne yapılabilir? Federal çocuk bakımı yardımı için savunuculuk yapmak, biri için maliyetleri düşürmeye yardımcı olabilir; Amerika Birleşik Devletleri'nde federal olarak zorunlu bir ücretli ebeveyn izni politikası olmadığı göz önüne alındığında, birçok aile şu anda işten ayrılmanın mümkün olmadığını tespit ediyor. Evde çalışan ebeveynler ile çalışan ebeveynler arasındaki damgalanmayı azaltmak ebeveynlerin tartışmaları da olduğu gibi plakalarında zaten çok fazla olan ailelerin gereksiz baskılarını azaltabilir. Gösterildiği gibi, burada hem finansal hem de dikkatli bir şekilde göz önünde bulundurulması gereken çok sayıda faktör var, bu nedenle bir aile için işe yarayan, diğeri için doğru seçim olmayabilir.
