İçindekiler:
- 1. Konsantre olmaya çalışın
- 2. İşleri tamamlayın
- 3. Temelleri Açıklayın
- 4. Spoiler Uyarısı
- 5. Yani …
- 6. Geleceği Düşünmek
- 7. Liderlik Hedefleri
Amerika Birleşik Devletleri'nin her yerindeki işyerleri, resmi kızımız ve oğullarımızın İşe Alınması 2018 resmi görevinin bir parçası olarak kiddos ile istila edilmek üzere. Çocukları modern bir çalışma alanında gerçekleşen gerçek hayattaki etkinliklerle tanıştırmak için önemli bir fırsat. Bu, günlük görevlerinizi bir grup aşırı tweens, çocuk ve küçük çocuğa açıklamaya çalışmak her zaman kolay değildir. Bir gülmeye ihtiyacınız varsa, bu eğlenceli Çocuk Çocuğunuzu İşe Alın Günü günü memleri biraz çizgi rahatlamak için mükemmeldir. Hey, aynı anda hem çalışan hem de ebeveyn olacaksanız, muhtemelen size yardımcı olacak bir şeye ihtiyacınız olacaktır.
1993'ten bu yana, Kızlarımı ve Oğulları İşe Alma Vakfımıza Getiren organizasyon, çocuklar için kariyer seçimlerinin daha iyi anlaşılmasını savunuyor. Basit bir kariyer gününden çok daha fazlası olan İşe Başlayan Kızlarımız ve Oğullarımız, mentorluğu, eğitimi ve gelecek için büyük hayaller kurmayı savunuyor. Kızları ve Oğulları İşe Alma Günü'ne başlamak için en iyi bilinen vakıf, ülke genelindeki çocuklara her yerdeki iş yerlerine ilk elden bakma fırsatı sunuyor. Aslında, Forbes'a göre, 37 milyondan fazla Amerikalı, Kızları ve Oğulları İşe Alma Günü'ne katılıyor. Birçok çocuk için kariyerlere oldukça etkili ve olumlu bir giriş. Yetişkinlerin gün boyu ne yaptıklarına dair belirsiz fikirler yerine, programa katılan çocuklar işgücünü ilk elden görüyorlar. Bu paha biçilmez bir hayat dersi.
Bununla birlikte, işgünü boyunca sizi bir çocuğun gölgelendirmesinin lojistiği bazı ilginç anlara yol açabilir. En iyi davranışlarında bile çocuklar hala çocuktur. Biraz sıkılmış sızlanmalar, atıştırmalıklar için talepler ve kısa bir süre uykusuzluğa ilişkin şikayetler beklenir (iş arkadaşlarınızdan ama belki de çocuğunuzdan bile). Verimliliğinizi biraz azaltsalar da, en azından ofiste unutulmaz bir aile gününün tadını çıkaracaksınız.
1. Konsantre olmaya çalışın
Evet, belirli bir günde bir ton iş yapamadığınız için kendinizden az ya da çok affedebilirsiniz. Çocuğunuz muhtemelen sizi çok uzun süre yalnız bırakmayacak şekilde # çalışma moduna geçme konusunda çok takıntılı olacak.
Yine de çocuğa bir mola verin. Ayrıca, gerçek hayatta bir su soğutucuyu ilk gördüğünüzde çok etkilendiniz.
2. İşleri tamamlayın
Verilirse, kızımız ve oğullarımızla birlikte çalışın programı, kuruluşun web sitesine göre 8 ila 12 yaş arası çocuklar için önerilmektedir. Ancak bazı küçük kardeşlerin de gün içinde yer alması çok güzel. Cidden, asıl iş için yürümeye başlayan enerjiden faydalanılabiliyorsa, ofisinizin ne kadar verimli olacağını hayal edebiliyor musunuz?
3. Temelleri Açıklayın
Asıl mesleğinizin içeriğini ve çıkışlarını bir çocuğa açıklamaya çalışmak, fiilen söylediğiniz işi yapmaktan daha zor olabilir. Muhtemelen, süpervizörünüz bin "neden?" Diye sormuyor. Bir şeyi açıkladıktan sonra sorular.
4. Spoiler Uyarısı
Twitter'da jdfscissorpunchUmarım kendi aileniz Yıldız Savaşları filmlerinde öne sürülenlerden daha işlevseldir. Filmlere aşina iseniz, bu zaten mantıklı. Ne olursa olsun, çocuğunuz muhtemelen bütün bir gezegeni havaya uçuramayacak.
5. Yani …
Tamam, bu tamamen komik. Siz de gün için bir rol modeline ihtiyacınız varsa Kraliçeyi kanalize edebilirsiniz. Ve eğer kendi çocuğunuz yoksa, belki de ebeveynlerinizden sizi yanlarında işe almasını isteyebilirsiniz.
6. Geleceği Düşünmek
Twitter'da tayzarlwinNeredeyse bütün gün koşarken kendinizin minyatür bir versiyonuna sahip olmak gibi geliyor, değil mi? Belki iş arkadaşların çocukla tanıştıktan sonra seni biraz daha iyi anlar. Ve hey, belki de çocuğunuz çalışma modu tarzlarınızdan bazılarını üstlenmeye başlayacaktır.
7. Liderlik Hedefleri
Twitter'da kronosincUmarım, çocuğunuz sizinle ofiste bir gün geçirdikten sonra liderlik rolleri, işyeri fırsatları ve diğer kariyer odaklı fikirlerin daha net anlaşılmasıyla birlikte ortaya çıkacaktır. Bu kavramların oyun alanında kullanıma sunulup sunulmadığı tamamen başka bir konudur.
Romper'ın bir konunun farklı yönlerinden katılmayı reddettiği bir arabulucu ile oturduğu ve birbirlerinin ebeveynlik perspektiflerini nasıl destekleyeceği (yargılayamayacağı) hakkında konuşacakları Romper'ın yeni video dizisi Bearing The Motherload'a bakın . Yeni bölümler pazartesi günü facebook'ta yayınlanıyor.