Serena Williams kızını doğururken, hem o hem de kocası Alexis Ohanian, o yeri doldurulamaz günlerde işten izin alabilirlerdi. Ancak herkesin bu ayrıcalığı yoktur ve gururlu baba bunun farkındadır. Yani, Alexis Ohanian'ın babalık izni fonu, bunu yapma yeteneği olmayan yeni babalara yardım etmek içindir.
Williams, 1 Eylül 2017'de Olympia'yı doğurduktan sonra, The Sun'a göre, kızının iyileşmesi ve onunla ilgilenmesi için tenis kariyerinden ara verdi. Tenisten bu "ayrılma" kesinlikle gerekliydi; vücudu CNN'ye göre hamileliğinden ve C bölümünden çektiği korkunç komplikasyonlardan kurtuluyordu. Fakat Ohanian, babalık izni sayesinde onun yanında ve yenidoğan ile birlikte olabildi. Ohanian geçtiğimiz yıl CNN'ye, "Bu bağlantıyı küçük ama aynı zamanda eşim eşim için de geliştirebilmek çok değerliydi" dedi.
Sermaye şirketi Initialized Capital ve internet forumu Reddit'in kurucu ortağı olan Ohanian, Forbes'e göre 16 hafta ücretli izin aldı ve diğer ebeveynlere de aynı fırsatı vermek istiyor.
Dohan Men + Care ve 1 milyon dolarlık bir babalık izni fonu yardımı ile Ohanian, TODAY’ın son zamanlarda ortaya çıkması sırasında başkalarının kendisine örnek olarak bakmak ve teşvik etmek istediğini "yöneticileri ve şirket merdivenin aşağısındaki her yerde" diyebilirim bu zamanı da çıkar. '"
BUGÜN aynı görünüm sırasında, Ohanian açıklamaya devam etti:
Bu çok önemli bir şey çünkü örgütlerimizdeki kadınlara doğum izni almalarını da sağlıyor. Çünkü erkekler bu politikalardan yararlanıyorsa ve hatta çok azı şansını yakalarsa, işletmeler için, toplum için bir standart oluşturur ve bu önemlidir.
Artık Amerika Birleşik Devletleri'nde bekleyen babalar veya yeni babalar, ailelere ve ihtiyacı olan yeni annelere böyle zarif bir örnek oluşturmak isteyen Dove Men + Care'den faydalanabilir. Ohanian, BUGÜN'e yaptığı açıklamada, Dove Men + Care'in bu hafta ilan edilen yeni bir kampanyada bu babalara 5.000 $ hibe sunduğunu söyledi.
Tek yapmaları gereken, bu web sitesine gidip önce ailelerine, sonra işlerine bağlı olduklarını gösteren Babalık İzin Belgesi'ni imzalamak. Bunu yaptıktan sonra, babalık ve babalık izni ile ilgili önemli sorular soran Babalık İzin Fonu'na başvurabilirler.
Bu doldurulduktan sonra, bu hibeleri kimin alacağını belirlemek Dove Men + Care'e kalmış. Ancak eldeki hibe ile ya da bağışlar olmadan, yeni ebeveynlerin ve hatta şirketlerin bu harika taahhüdden kurtulabilecekleri çok fazla şey var. Forbes'e göre, özellikle Amerika Birleşik Devletleri'ndeki yasalar yeni ebeveynleri affetmediğinden.
Ohanian, Temmuz 2018'de Forbes’e yaptığı konuşmada, “ABD’nin bu kadar üstün olduğunu bilmiyordum” dedi.
Gerçekten de, ABD’de The Cut’a göre aile izinlerinin ödenmesini garanti eden bir kanun yok. Aile Hekimliği ve İzin Yasası uyarınca, kadınlar doğum yaptıktan veya evlat edindikten sonra 12 haftaya kadar sürebilir - bu yalnızca zaman ayırdığınız için cezalandırılmayacağınızı garanti eder - ve hatta herkesi korumaz. Aileler, Yasa uyarınca korunup korunmadıklarını görmek için Çalışma Bakanlığı web sitesinde FMLA hakkında daha fazla bilgi edinebilirler.
Şirket politikaları (ve Esquire'a göre belirli devletler) bu yasadan farklı olabilir ve sadece temellerden biraz daha faydalı olsa da, hala oldukça üzücüdür. Özellikle de ücretli aile izni için muazzam bir halk talebi olduğu için. USA Today’e göre 2017 Pew Araştırma Merkezi Araştırması, Amerikalıların yüzde 82’sinin annelerin doğum izni alması gerektiğini ve yüzde 69’unun babaların babalık izni ödemesi gerektiğini düşündüğünü belirtti. Fakat millet orada değil Yine de, CNN’ye göre, milletvekilleri sık sık yeni anneler ve babalar için izin verilen zamana izin vermek için yasalar hazırlıyorlar.
Ancak Dove gibi şirketler, ücretli aile izninin tüm ebeveynlerin kullanabileceği bir lüks değil, bir zorunluluk olması gerektiğini göstermek için kesinlikle bir örnek teşkil ediyor.
