Uluslararası insan hakları avukatı Amal Clooney, aktör kocası George Clooney ile ilk çocukları olan bu yaz başında ikizleri doğurdu. Bir Us Weekly raporuna göre, yeni anne doğum iznini alarak dinlenmesi ve kurtarılması için kendisine ve ailesine ihtiyaç duyulan bir alan vermeyi planlıyor. Bu tamamen normal sesler değil mi? Olmazsa kesinlikle yapmalı. Us Weekly ile yaptığımız bir röportajda, çifte yakın bir isimsiz bir kaynak Amal Clooney’nin 2018’e kadar tam zamanlı çalışamayacağını söyledi. (George Clooney’nin bir temsilcisi Romper’in raporun gerçekten doğru olup olmadığı konusundaki soruşturmasına cevap vermedi.) Clooney'nin (tamamen aklı başında ve harikulade) seçimin haber olduğunu bildirdi, çünkü çok az kadının yapabileceği bir seçim.
Hamileyken, Britanyalı Doughty Street Chambers tarafından istihdam edilen saygın bir avukat olan Amal Clooney, IŞİD'in kadın mağdurlarını savunan önemli çalışmalarını sürdürdü ve IŞİD militanlarının binlerce soykırım kurbanı adına savunuculuğu için onurlandırıldı. Clooney'ler 6 Haziran'da ikizlerinin doğumuyla ebeveyn oldu: kızı Ella ve oğlu Alexander. US Weekly'ye göre, aile yaz aylarında İtalya'daki Como Gölü'ndeki evlerinde birbirlerini tanımakla geçti. İsimsiz kaynağa göre Clooney, annelik ve ikizlerine uyum sağlamak için tam zamanlı olarak çalışmaya başlamadan önce yaklaşık beş ay izin alarak kendine yer ayırmayı planlıyor.
Bize göre, bu kaynağın Clooney’nin işe geri dönme planları hakkında söyleyecekleri:
Amal'in nasıl yavaşlayacağını hiç bilmediğini sanmıyorum, ama bebekleri doğurur doğmaz her şeyin bir anlamı vardı. Gerçekten değerli ikisinden başka bir şey düşünmüyordu. Mükemmel bir şekilde anneliğe götürüldü.
Clooney'nin planı gerçekten dikkate değer olmamalı. Annelerin doğum yaptıktan sonra iyileşmek için tam bir yıla ihtiyaç duyduğuna dair kanıtların tespiti ile işten ya da altı ay boyunca işten yavaşlamak ideal görünüyor
Ancak çoğu kadın, özellikle ABD'de bir bebek sahibi olduktan sonra yavaşlamayı göze alamaz. ABD'de ücretli ebeveynlik seçeneklerinin düpedüz berbat olduğu köklü bir gerçek. Federal bir görev olmadan işverenler, işçilere sunulan faydalar için esasen kendi kurallarını koyabilirler. Sonuç olarak, USA Today'in bir raporuna göre, milyonlarca ebeveyn doğum veya evlat edinmeden sonra bir gün izinli değil. Ve Abt Associates’teki politika araştırmacıları tarafından yapılan 2015 araştırması, dört kadından bazılarının bebek sahibi olduktan sonraki iki hafta içinde işe geri dönmeye zorlandıklarını tespit etti. Aynı çalışma, ücretli izinlerin çoğunun en yüksek ücretli işçilere yoğunlaştığını belirtti. Bu, ekonomik bir yastığa sahip olma olasılığı en düşük kadınların da herhangi bir işveren destekli ebeveyn izni ödeneği alma ihtimalinin en düşük olduğu anlamına geliyor.
Aynı zamanda, yüksek güçlü pozisyonlardaki kadınların hikayeleri, çocuk sahibi olduktan sonra işlerinden sadece birkaç gün uzaklaştıklarında, yalnızca doğum izninin gerçekten gerekli olmadığına dair zararlı anlatıya katkıda bulunuyor. Eski Yahoo CEO'su Marissa Mayer, 2015'te doğum yaptıktan sonra sadece iki hafta izin aldı. Ve ilk kızı eski çalışan Ivanka Trump, bu yılın başlarında New York Times'a (cumhurbaşkanının ebeveyn izni yasasına ilgisi olmasına rağmen) Trump'ın kadınların almasını cesaretlendirdiğini söyledi. organizasyon ile birlikte doğum izni. Times'a göre, Trump çalışanlara “Burada doğum izni politikamız yok; Çocuğumu aldıktan bir hafta sonra işe geri döndüm, bu yüzden alışkın olduğum bir şey değil. ”Ivanka Trump'ın şirketi Romper'ın yorum isteğine cevap vermedi.
Yani, Amal Clooney gibi uluslararası bir elektrik santrali, doğumdan sonra iyileşmek için yeterli zaman ayırma kararını verdiğinde sessiz (akıllıca) bir şey ifade ediyor. İstediği olsun ya da olmasın, Clooney tüm kadınların - tüm ebeveynlerin, gerçekten - bir çocuğu yaşamlarında karşıladıktan sonra neye ihtiyaç duydukları hakkında bir açıklama yapıyor. Devrimci bir kavram olmamalı. Ancak, çok az sayıda kadının bu seçimi yapmayı göze alabileceği bir dünyada yaşıyoruz.
