Gelişmiş dünyanın geri kalanında işçilere ücretli aile izinleri verilmesi iş yapma maliyetinin bir parçasıdır. ABD'de bu çok farklı bir hikaye. Amerikalı işçiler için işler yavaş yavaş değişiyor ve bu yıldan itibaren Hilton'un tüm çalışanlarına ücretli ebeveyn izni vereceği haberi doğru yönde atılmış bir haber, ancak daha yapılacak çok iş var.
Öncelikle, Hilton Hotels'e kredi verelim, çünkü 40.000 çalışanının ücretli ebeveyn izninin her birini sunmak büyük bir sorun ve binlerce ailenin hayatında büyük bir fark yaratacaktır. NPR'ye göre, yeni politika toplantı odasından mutfağa kadar her işçi için geçerli. Nakit sıkıntısı çeken ve Amerikalı aileleri vurgulayanlar için harika bir haber. Çalışma Dairesine göre, Amerikalı işçilerin sadece yüzde 12'si herhangi bir ücretli aile izni alıyor.
Hilton İnsan Kaynakları Sorumlusu Matt Schuyler, NPR'ye şirketin hareket etmesinin nedenini, 35 yaşın altındaki çalışanlar olarak tanımlanan en iyi bin yıllık yetenekleri çekmek ve elde tutmakla ilgilendiğini söyledi. şu anda çalışanlar ve yakında şirketteki işlerin dörtte üçünden fazlasını dolduracaklar.
Ve bin yılların ilgisini çekmek söz konusu olduğunda, uzmanlar ücretli izinlerin çok önemli olduğunu söylediler.
Bir İK firması olan ADP TotalSource'un başkanı Maria Black İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği'ne “Bu kuşağın bir işyerinde devrim yarattığı söylenebilir” dedi. “Bu nedenle, aile dostu politikalar uygulamak, işe almak ve elde tutmak isteyen şirketler için giderek daha önemli hale geldi.”
Ancak, Hilton’un özel politikası söz konusu olduğunda, iyileştirmeye yer var. Birincisi, evlat edinen ebeveynlere, geçmişte sıkışmış görünen NPR'ye göre, politika kapsamında yalnızca iki haftalık ücretli izin veriliyor.
İkincisi, erkekler sadece iki haftalık ücretli izin alıyor. Bu iyi ve hiç olmamasından daha iyidir, ancak Harvard'ın araştırmasına göre, aile izni politikaları hem erkek hem de kadınlara eşit olarak uygulandığında, kadınlara yönelik işyerinde ayrımcılık azalır, babalar aile ve ev sorumluluklarını paylaşmaya daha yatkın hale gelir ve çocuklar daha iyisini yapar.
Bu yüzden evet, Hilton çalışanlarına daha aile dostu politikalar oluşturmak için bir model olarak tebrik edilmeli ve oluşturulmalıdır. Ancak, dünyanın geri kalanıyla yetişmek söz konusu olduğunda, ABD’nin yapacak bazı işleri var. Pew Research, 41 ülke arasında ABD’nin ücretli aile izni sağlamayan tek ülke olduğunu tespit etti. Pew, perspektif açısından, diğer 40 ülke arasında, en az ücretli ücretli işverenin sağlaması gereken iki ay olduğunu ortaya koydu.
