İçindekiler:
- 1. Konuşma Politikaları
- 2. Varsayımlarda bulunun
- 3. Din Hakkında Sor
- 4. Tuzlu Dilini Kullanın
- 5. Geç saatlere kadar göster
- 6. İnternette Gezin
- 7. Tindr gibi iş davranın
- 8. İK'yı Düşman Olarak Gör
- 9. Yetişkin Mizah kullanın
- 10. Çalışmaya Evdeki gibi davranın
- 11. Bir şeyler bildirmek için bekleyin
Sanırım bir işe “iş” dendiğini söylerken çoğu insan için konuşuyorum. Bu dünyadaki en eğlenceli şey değil. Muhteşem iş arkadaşlarıyla sevdiğim bir kariyere sahip olduğum için yeterince şanslıyım, ancak berbat işler ve iş yeri dramaları için aidatlarımı ödedim. İK'lerine göre, günlük olarak yapabileceğiniz işyerinde kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya kalsanız bile, işte asla yapmamanız gereken şaşırtıcı birkaç şey var.
İlk başta, hırsızlık, taciz ve genel olarak yasa dışı olduğu düşünülen her şeyin işyerinde kesinlikle önerilmediği gibi temelleri ele almak için konuştuğum uzmanlardan bazılarının bulunduğunu düşündüm. Ancak ilginç bir şekilde, görüşmeler sırasında ortaya çıkması beklenmeyen bir kaç şey vardı. Eğer pembe bir kayma ya da yazı yazdıysanız ve neden olduğu hakkında hiçbir fikriniz yoksa, belki de bilmeden bir işyeri günahı işlediniz. Ve evet, başkalarının öğle yemeğini yemeyi, hepsinin en kötü günahı olarak kabul etmeyi düşünüyorum. Bu yüzden, asla işte yapmamanız gerektiği farkına varmadığınız bu şaşırtıcı şeylere bakın ve tanıdık gelip gelmediğine bakın.
1. Konuşma Politikaları
GIPHYPolitika konusunda tutkulu olmak tamamen iyi olsa da, bunu iş yerinden çıkarmak en iyisidir. Bir Biyoteknoloji şirketi için çalışan Michael Nieman, "İnsanlar, yalnızca kültürlerin ve dinlerin değil, aynı zamanda politik görüşlerin de erimiş bir kap olduğunu hatırlamalıdır." İş arkadaşlarınızla sosyal medyada arkadaş olsanız ve onların politik inançlarından oldukça emin olsanız bile, işinizi riske atmaya değmez.
2. Varsayımlarda bulunun
GIPHYBilginin işte ne kadar hızlı yayılabildiğine şaşıracaksınız. Bu yüzden İK ve müşteri hizmetleri konusunda tecrübeli olan George Moore'a Romper'a “daha fazla insana, kimin dinlediğini asla bilmediğini bilmesini diliyorum” dedi. Sesini duyamayacağınızı düşündüğünüz bir telefon görüşmesi veya sulu dedikodu olsun, patronunuz odadaymış gibi davranmalısınız.
3. Din Hakkında Sor
GIPHYDüşünceli veya düşünceli olduğunuzu düşünebilseniz de, birinin dini inançlarını (veya eksikliğini) sormak iyi bir fikir değildir. İK meseleleriyle ilgilenen bir avukat William Mims, Romper'a dinin orada siyasetle olduğunu söyledi. Güvenli oynamak için, diğer kişi veya parti inançlarını tartışırken rahat olduklarını açıkça belirtene kadar beklemenizi önerir. O zaman bile hafifçe bas.
4. Tuzlu Dilini Kullanın
GIPHYYine, birisini ne kadar iyi tanıdığınızı düşünürseniz veya başka kimsenin dinlemediğini düşünüyorsanız, lanetlemek iyi bir fikir değildir. Moore, “tahammül edilmediği” olarak açıkça belirtilmiş olsa bile, küfretmenin İK'ya bildirilen en yaygın suçlardan biri olduğunu söylüyor. Güvenli oynayın ve PG dereceli dili kullanın.
5. Geç saatlere kadar göster
GIPHYDevamsızlığın İK şemsiyesi altına düştüğünü öğrendiğimde şaşırdım. Bir ofis yöneticisi olarak deneyime sahip olan Trista VanAmburg, “en yaygın suçlar iş beklentilerini karşılamayan devam sorunları olmuştur” diyor. Temel olarak, iş tanımlamanızın standartlarını yerine getirmiyorsanız, İK departmanına gidebilirsiniz.
6. İnternette Gezin
GIPHYNieman'ın belirttiği gibi, bu teknoloji iş yerindekinden daha yaygın olduğu için işyerinde yeni bir sorun olabilir. Nieman, “Genellikle bin yıllık olan çoğu insan, neredeyse bir TV ekranı gibi bütün gün açık bir pencereye sahip görünüyor” diyor. Öyleyse önemli olan ne? Nieman, "Bununla ilgili problem, meslektaşlarınızın ve yöneticilerinizin, son tarihlerinize geç kalmanız durumunda anında işaret edecek bir şeyleri olduğunu" açıklıyor. Öyleyse, patronunuza gerçekten işten çıkarmak için bir neden vermeyin, çünkü gerçekten viral bir video izlemek istiyorsunuz.
7. Tindr gibi iş davranın
GIPHYTamam, belki biraz zor, ama ofiste flört etmek riskli. Aslında, Nieman’ın görüşüne göre, uğraşması en zor olan şeylerden biri. “İnsanlar her zaman işyerinde buluşuyor ve ilişkilere giriyorlar. Ancak, eğer diğer kişi bir kez 'Hayır' demişse ve hala soruyorsanız, muhtemelen İK'ya bildirileceksiniz.” Bu yüzden zor ve hızlı bir kural olmayabilir, ama kesinlikle başınızın belaya girebileceğini bile fark edemeyeceğiniz bir şey.
8. İK'yı Düşman Olarak Gör
GIPHYİş dedikoduların hızlı seyahat ettiği bir lise gibi. Eğer İK departmanı için hoşnutsuzluğunuzu dile getirdiyseniz, bunu bilme ihtimalleri var. Bu mutlaka sizi başı belaya sokmayacak olsa da, gergin veya garip bir ortam yaratabilir. Nieman, Romper'a söylediği gibi, "İK çoğunlukla, bordro ve sosyal yardım yönetimi - orada polis insanlarına değil." Kendinizden İK'lı biriyle rahatsız edici bir asansör sürüşünü paylaşmanın zorluğunu kurtarın ve herkesin sadece işini yapmaya çalıştığını unutmayın.
9. Yetişkin Mizah kullanın
GIPHYElbette, herkes zaman zaman yaramaz şaka yaptı, ama kesinlikle bir alışkanlık haline gelmemeliydi. VanAmburg, Romper'a en yaygın suçun "kadına yönelik çalışanların çevresinde cinsel davranış biçimli şakaların yapıldığı bildirildiği uygunsuz davranış olduğunu" söyledi. Cinsiyet mutlaka bir faktör olmamakla birlikte, cinsel ya da yetişkin mizahı en iyi mesai saatleri içinde olmayan arkadaşlarla sohbet etmek için ayrılmıştır.
10. Çalışmaya Evdeki gibi davranın
GIPHYBölgenizi sevimli bir dekorla kişiselleştirmek veya arkadaşlarınızın ve ailenizin resimlerini görüntülemek bir şeydir, ancak çok rahat olmak bir hayır-hayır. Moore’a göre, işleri tedavi eden çalışanların - özellikle ortak alanların - evleri gibi, başkalarının kendilerini rahatsız hissetmelerini sağladığı bildirildi. Bazı örnekler "tırnaklarını kestiriyor" derken seni kandırmam. İnsanlar, kişisel hijyeni evde bırakın.
11. Bir şeyler bildirmek için bekleyin
GIPHYHem VanAmburg hem de Nieman röportajlarında bu duyguyu tekrarladı. Ne kadar önemsiz olduğunu düşünseniz de, bir suçun rapor edilmesini beklemek diğerleri üzerinde olumsuz etki yaratabilir. Örneğin, VanAmburg, "Keşke daha fazla insanın İK ile konuşmaktan ve işlerin gizli kalacağına güvenmek konusunda rahat hissetmek istiyorum." Nieman, Romper'a, cevap vermesi zor olan bir erkeği rapor etmekte tereddüt eden bir kadına örnek verir. Nieman hisseleri:
Onu rahatsız etmesine rağmen kimseye anlatmadı. Bir gün "Ah, aman Tanrım, benimle aynı şeyi yapıyor" diyen başka bir bekar kadın arkadaşına uzandı. bir tarih için ofiste tek kız.
Peki bu hikayenin ahlaki nedir? Nieman, “Çalışmakta olan biri sizi rahatsız ettiğinde, genellikle başkalarına da yapıyorlar. Dedikodu yapma; sadece İK'ye söyleyin” diye açıklıyor. Şüphe durumunda, İK'ya gidin.
