Birisi sizi emzirmek konusunda taciz ederse yapılması gerekenler

Her birkaç haftada bir gibi gözüküyor ya da bir kadına taciz edilme ya da halka emzirmek için bir işyerinden ayrılma talebiyle ilgili yeni bir hikaye var. Kuşkusuz biraz da olsa (tamam, biraz) bu toplumumuzda bile bir sorun olduğu için saçma, maalesef oldukça yaygın bir durum. Emziren bir anne iseniz, biri sizi emzirmek konusunda taciz ederse ne yapmanız gerektiğini bilmek zor olabilir. Karışıklık, öfke ve hatta saklanma arzusu duyguları hiçbir yerde ortaya çıkmaz ve kararınızı bulanıklaştırabilir. Bu yüzden emzirirken biriyle yüzleşecek kadar kaba olmanız durumunda ne yapılması gerektiğiyle ilgili bir oyun planı yapmanız en iyisidir. Bunun gerçekleşmeden önce ne yapılması gerektiğini bilmek, kendinize ve emzirmeye hakkınız olan hallerde istediğiniz yerde emzirmeye hazırlıklı olmanıza yardımcı olacaktır.

Neyse ki, iki yıl boyunca iki bebeği emzirirken, arkadaşlarımdan okuduğum ve duyduğum hiçbir korku hikayesini veya açık ayrımcılığı yaşamadım. Ama ben kaba bir görünüm kazandım ve insanlar gömleğimi hemşireye götürdüğümde açıkça ayrılıyorlardı. İyi haber şu ki, kadınlar haklarımızla ilgili olarak hazırlıklı ve eğitimli olmamız, çevremizdekilerimizi eğitmemize, ayrımcılığı uygun şekilde ele almamıza ve bebeklerimizi güvenle beslememize yardımcı olabilir.

1. Sakin Kal

Her ne kadar bu kesinlikle üzücü bir durum olsa da, yorumcuda öfkeli olmak sadece sorunları daha da kötüleştirecek. Onlara neden sizden taşınmanızı, ayrılmanızı veya örtbas etmenizi istediklerini sorun ve sakince çocuğunuzu beslediğinizi açıklayın (bu arada, yasal olarak hakkınız vardır).

2. onları tehdit etmeyin

Tamamen hatalı olmalarına rağmen, onları tehdit etmek durumun yükselmesini ve masaların dönmesi için kapıyı açmasını sağlayacaktır.

3. onları yoksay

Birinin parmakları işaret ettiğini veya sinir bozucu olduğunu fark ederseniz, muhtemelen bir şeyler söylemekten çekinmezsiniz. Bunu yapmak için kesinlikle haklarınız dahilinde olsanız da, bazen şu an için kaymasına izin vermek, en iyi eylem şeklidir.

4. Bir Yöneticiyle Konuşun

Restoranda veya başka bir kurumdaysanız ve tacizde bulunan müşteri veya çalışan ise, durumu sizin için halledebilecek - ve yapması gereken - yöneticiyle görüşün.

5. Takip Et

Bir işletme sahibiyle durum hakkında temasa geçtiyseniz, yanıt vermeleri için birkaç gün verin ve daha sonra bir şey duymadıysanız takip edin. Durumun neden uygun olmadığını ve bir özür veya davranıştaki değişikliği hak ettiğini kibarca açıklayın.

6. Sosyal Medyayı Kullanmak

İnternet, kamuoyunda kötü muamele gördüğü için kötü muamele görmüş kadınların yanında toplanmak ve bunu yapma hakları konusunda farkındalık yaratmak için güçlü bir araçtır. Hikayenizi paylaşın ve şansınız arkanda olacak.

7. Haklarınızı bilin

Tüm 50 eyalette, kadınların yasal olarak izin verildiği her yerde emzirmelerine izin verilmektedir. Büyük olasılıkla, yorum yapan kişi bunun farkında değil ve sadece yasal haklarınızı bildirmek onları çok çabuk susturur.

8. Avukat Olmak

Durum yükseliyorsa veya birileri sizi sürekli taciz ediyorsa, bir avukat bulun. Yasal hakların var ve onlar onları koruyabilir.

9. Birini Arayın

Hemşirelik sırasında tacize uğrayan anneler için özel bir yardım hattı olduğunu biliyor muydunuz? Hemşirelik Alanında Genel Yardım Hattını aramak, sizi en iyi eylem sürecinde size yol gösterecek bir kişiyle buluşturur.

10. Taşımayı Reddet

Eğer sadece bir yere sahiplerse, sizin için daha rahat olacağını düşündüklerini (hala iyi bir sebep değil), onlara rahat olduğunuzu söyleyin ve hemşire olmaya devam edin.

11. Hemşireliği koruyun

Birinin kaba yorumuna veya uygun olmayan bakışlara sizi toplum içinde ya da hep birlikte hemşirelikten alıkoymasına izin vermeyin. Hem anne hem de bebek için hemşireliğin sağlığa olan faydaları, arada sırada ortaya çıkan çarpmalara değecektir. Devam et ve ne kadar harika olduğunu bil.