16 Anneler işte duydukları en cinsiyetçi şeyi paylaşıyor

Büyükannemin lise mezunu ile düğünü arasındaki kısa yıllarda, sekreter olarak bir ofiste çalıştı. Bir keresinde bana, evli patronunun, en azından iki yaşında, en azından iki yaşına kadar, ona "kibar" olsaydı, ona "çok güzel şeyler" verebileceğini söylerken nasıl pembe bir kürk manto vermeye çalıştığını anlattı. Ona, deneyimin temelde Mad Men konusunda bir komplo olduğunu söyledim. Genelde, "Tamamdır. Her şey şimdi daha iyidir çünkü # feminizm" dır ve cinsiyetçi örneklerin düpedüz geçmişte kaldığını varsayarız. Ancak çoğu zaman kadınların işyerinde en cinsiyetçi şeyleri günlük olarak deneyimleme ve duyma (ve sokaklarda, okulda, evde ve her yerde. Her şey berbat, çocuklar) gerçeğiyle karşı karşıyayım.

Şahsen, işyerinde fazla cinsiyetçilikle karşılaşmadım, en azından parçası olduğum takımlarda değil (ve güven bana, ne kadar şanslı olduğumu ve sahip olduğum için çok müteşekkirim) taciz edildi ya da ayrımcılığa uğradı). Sonra tekrar, kendimi şanslı hissettiğim gerçeği, içinde yaşadığımız cinsiyetçi toplum hakkında bir şeyler söyler. Hiç kimsenin acayip bir insan gibi davranıldığı için şükran duyması gerekir. Sıklıkla, medyadaki işyerinde cinsiyet ayrımcılığı korkunç hikayeleri duyuyoruz, bu nedenle, dürüstçe, kadınlardan işte cinsiyetçiliği yaşadıkları anları paylaşmalarını istemek bir noktayı kanıtlamak için gerekli değildir. Güven bana millet, mesele zaten kanıtlanmış ve işler değişmiyor. Fakat görünüşe göre ceza almak için bir oburum ve aslında tanıdığım kadınlardan haber almak istedim. Ben de gerçek canlı kadınlara sordum: İşyerinde duyduğunuz en cinsiyetçi şey nedir? İşte cesur cevapları, ancak adil bir uyarı, tam bir öfke yaşamaya hazır olun.

Marissa, 38

Bir çalışan, bana çocuklarının küçükken çalışan annelerin duygularından dolayı alt personel olduğunu söyledi. Bu arada iş arkadaşım bir kadın.

Kathy, 34

Kadın olduğum için (bilgisayar bilimlerim yüksek derecesine rağmen) kesin olarak kasiyer olarak iş başvurusunda bulunma ve bana verilen fırsat reddedildi.

Leah, 27

Eskiden çalıştığım avukat erkek meslektaşlarıyla davet edilmeyecekti, ancak işyerinde durgunluğunu alması bekleniyordu. Aslında, aynı meslektaşlar, kesintisiz tatile çıkabilmeleri için kendisine iş bırakmak için işlerini kurtaracaktı.

Rachel, 40

Gerçek hikaye: Düzenlemekte olduğum bir romanın kapağında sadece kadın figürleri olmadığını söylemek söylenmedi. Estetik nedenlerle bir erkek figürünün her şeyden daha fazla çıkarılmasını önerdim ve erkek patronum inledi ve "Neden kadın okuyucular erkeklerden nefret ediyor?" Dedi. Evet, aynen öyle, anladın. Aynı patron aynı zamanda bir zamanlar güçlü kadın karakterleri olan kitapları düzenlememin nedeninin "feminist gündemini ilerletmek" olduğunu söyledi. (Yine de bu kısım doğruydu.)

Anonim, 28

Bunu işyerinde hiç yaşamadım! Ve bunun dikkate değer olduğunu düşünüyorum ve çalıştığım yer hakkında çok şey söylüyor. Bu yorumları işyeri dışında da yaşadım! Ya da ikinci iş yerim, yani. oyun alanı.

Jillian, 29

Bana teorisinin lezbiyen krank seviyelerini ve "uygun penetrasyon" u bağladığını söyledi. Onunla bütün bağları kopardım.

Amanda, 35

Şu an patronumun cinsiyetçilikle ilgili olumsuz algısını suçluyorum. Bugün bire bir görüşmede, bu işin benim için "talep" edip etmediğini sordu. 4'te ayrılıyorum ve iki çocuğum var, başka bir sebep düşünemiyorum. Performansa dayalı değil çünkü satıştayım ve hedeflerime ulaştığım rakamlara bakarak görebiliyorum.

Heather, 32

Kocama olanları paylaşacağım. Hamileliğimin son 6 haftasını yatak istirahatinde geçirdim ve işvereni cömert davrandı, bu süre zarfında haftada 2 gün evden çalışmasına ve doğumdan 3 hafta sonra ona izin vermesine izin verdi. İşe geri döndü ve ilgilendiğimiz kadarıyla yıllık incelemesini alana kadar her şey yolunda gitti. Bu noktada kızımız 4-5 aylıktı. İncelemesi "M son zamanlarda oyundan çıktı. Evde yeni bir bebek olduğunu biliyorum, ama bir süre oldu ve onun normal üretkenlik seviyelerine geri döndüğünü görmemiz gerekiyor." Bebek yüzünden daha az üretken olduğunu varsaymaları ve incelemesine yazmaları çok sinir bozucu ve üzücü oldu. İyi olduğunu düşündüğü bir şey olduğunu hissettim, çünkü o bir erkek, hayatı bir bebek doğduktan sonra hiçbir değişiklik olmadan normale dönecek, oysa ki bir kadınla birlikte her şeyin farklı olmasını beklersiniz.

Cate, 35

Erkek meslektaşı, başka bir kadın meslektaşının doğum iznini "üç aylık bir tatil" olarak terk etti. Henüz çocuğum olmadı. Çenem yere düştü, ama iyi bir cevap alamadım.

Sierra, 28

"YFF", patronlarımın özel dersler için uygun olan "eğlenceli genç kadın" kayak öğretmenlerini tanımlamak için kullandıkları, içeriden öğrenilen bir kısaltmaydı. Bilirsin, eskortlar gibi. Ama kayaklarda.

Char, 30

Mutlaka şirketimden ya da ofisimden değil, ortaklar ve müşterilerle iş yaparken, defalarca "Tahminci misiniz?" Diye duydum. "Evet, öyleyim", "Konuşabileceğim bir erkek var mı?" Şaka yapmıyorum. Başka bir erkek bile müsait olamayabilir veya altımda sıralanabilse bile. Üniversite diplomam var ve bulunduğum yere ulaşmak için çok çalıştım. Çocuğumu okula / kreşe bırakmak için geç kaldığımı bildirmek için geldikten sonra bile 2-4 dakika geciktiğim için alay ettim. Ve başkalarının etrafında dolaşırken ve işlerini tembel bir şekilde bitirirken derhal ayrılmam gerektiğindeki bir değişimin sonunda, iş etrafında dönmeyen sorumluluklarım olduğu için eleştirildim.

Heather, 41

"Git kahve yap."

Julie, 33

Biraz farklı çünkü Japonya'da bir sürü kadının evlilik ya da bebeklerden sonra çalışmadığı bir yerdim. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki düğünümüz için eve gitmek için zamanımı ayırdım. Geri döndüğüm ilk gün sabahında patronum işe geri döndüğümdeki şaşkınlığı dile getirdi. Bu yüzden tatile çıktım ve istifa etmedim. Daha sonra o sabah okulun sahibi ve asistanı ile görüşmeye çağrıldım. Düğünüm için beni tebrik ettiler ve hemen hamile olup olmadığımı sordular. Şokta hayır cevabı veririm. Tüm takip soruları aile planlaması ile ilgiliydi ve eğer gelecek sene hamile kalmayı planlıyorsam. Her şok ve empatik "hayır", açıkça yukarı doğru çıktıklarında ve bu toplantıdan hemen sonra tatil zamanımı kapsayan öğretmenimi işten çıkarırken doğru cevaptı. Şaka üzerlerinde çünkü farklı bir öğretmen benden kısa bir süre sonra evlendi ve hemen hamile kaldı. Onunla birlikte “hamile misin?” / Aile planlaması yapıp dans etmeyi unuttular. Böylece onunla annelik tacizine girdiler. Harika okul, harika okul.

Vanessa, 34

"En cinsiyetçi" yi bilmiyorum ama çocuksuz erkek iş arkadaşlarıma 12 haftalık doğum iznimin "tatil" olmadığını açıklamakta zorlandım. Uzatılmış zaman zaman kıskançlıkla ifade ettiler. Ne zaman, gerçekte, 9-5 çalışmak tam zamanlı yenidoğan bakımından çok daha kolaydır. Cerrahi iyileşme ve duygusal evlenmeyi, birinin evliliğinde yeni "normal" i çıkarmaya aldırma. Bir adam bile ilk hafta geri ayağımı ağzına koydu. “Yorgun görünüyorsun” dedi bana. Ah evet ? Tatlı intikam, karısı ve ilk bebeği olunca geri döndü. Çocuk "tatilinden" sonra yorgun görünüyordu!

Hannah, 32

İki kere hamileydim, eski patronum beni yediğini her gördüğünde kilo alımı hakkında yorum yaptı ve dikkatli olmamı söyledi ya da bölümümüzde başka bir fazla kilolu kadın gibi olurdum (birkaç kez de defalarca yorumladı). Annelikten döndüğümde, istediği ilk şey, yine de normal kıyafetlerime geri dönebilmem içindi.

Emily, 36

Her ne kadar bol miktarda olmasına rağmen (yani neden her gün 5'te doğru şekilde ayrılmak zorunda kalıyor? Bahse girerim sadece işi yapmıyor; oh çocuğu yine hasta, bugün evde kalmak istediğinden eminim; Muhtemelen onu, takımı için seçtiği işe yaraması için etekleri giydiği içindir. İşyerinde yaşadığım en cinsiyetçi şey, sürekli olarak müşterilerin sosyalleşmesi, ilerlemesi, müşterileri ile buluşması vb. İçin "kardeş fırsatlar" için seçilen, eşit veya daha az deneyime sahip erkek çalışanların sürekli yaygınlığıdır. yarı yarıya yapılan iş kadar kaliteli ve daha sonra ailelerine bakmayı başarır, daha az sonuç almasına rağmen erkekler daha hızlı terfi eder. İşyerinde şimdiye kadar duyduğum en cinsiyetçi şey, önce bir çalışan, ikinci olarak kadın olarak tanımlanıyor. Çünkü erkekler asla böyle tarif edilmez.