İşgücünde bir ebeveyn olmak, özellikle ABD’de ne kadar ücretli ücretli ebeveyn izni olabileceği göz önüne alındığında, gerçekten zor olabilir. Ancak bazı şirketler daha iyi seçenekler sunmak için bunu hızlandırıyor. General Mills'in yeni ebeveyn izni politikası, şirketi gerçek anlamda bazı faydalar sağlayan birçok şirketten ayırıyor.
Dürüst olalım: Birleşik Devletler sadece ebeveyn izni sağlama konusunda ölçüm yapmıyor. Amerika Birleşik Devletleri, Business Insider’a göre, yeni ebeveynlere izin vermek için federal olarak zorunlu politika uygulamamış dört ülkeden biri. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki kadınların çoğu, doğum veya evlat edinme işleminden sonra işinizi 12 haftaya kadar koruyan federal bir yasa olan Aile ve Tıbbi İzin Yasasına güveniyor. Bununla birlikte, The Cut'ın belirttiği gibi, FMLA bu süre zarfında ödeme yapılmasını gerektirmez. Bunun yerine, işiniz ceza almadan, geri döndüğünüzde sizi bekliyor olmalı.
Çoğu aile için bu gerçekten mantıksızdır ve özellikle yeni bir bebekle hayatı daha da zorlaştırabilir. 12 hafta izinli olmak güzel ama ücretsiz mi? İki ebeveynli haneler için bile, bir gelirden kurtulmak zor olabilir.
Ancak General Mills, diğer şirketlerin de takip edebileceği bir örnek teşkil etmesi gereken yeni bir politika ortaya koydu.
Senatör Tina Smith, “Minnesota'da çalıştığım ilk yer olan General Mills'in ücretli doğum iznini genişlettiğini görmekten memnun oldum. Minnesota aileleri için harika bir haber. Tüm Minnesota'lılar ücretli aile iznine sahip olmalı” dedi.
CBS News’in yerel ortağı WCCO’nun haberine göre, General Mills’in yeni politikası "yeni doğum yapan anneler için izin verme zamanını gelecek yıl 1 Ocak’tan itibaren yüzde 100’le 18-20 haftalık doğum iznine çıkaracak" olacak. Ek olarak, WCCO’nun bildirdiği gibi, "Babalar, eşler ve evlat edinen ebeveynler için ebeveyn izni 12 haftalık ücretli süreye yükseltilecektir."
Bu, General Mills'in mevcut fayda paketinden büyük bir adım. WCCO 'ya göre, mevcut kazançlar yalnızca altı hafta doğum iznine ve iki hafta doğum iznine izin veriyor.
2019 yılında ortaya çıkan yeni faydalar sayesinde anneler, yeni doğan bebekleriyle birlikte yaklaşık beş ay geçirebilecekler. Babalar, ortaklar ve evlat edinen ebeveynler, evde de iyi vakit geçirebilecekler.
Bazı insanlar beş ayın çok fazla zaman harcayabileceğini düşünebilir ya da neden babalık izni ile uğraştıklarını merak edebilirler. Bununla birlikte, hem ücretli izin süresinin uzatılması hem de bunlara erişim hakkı kazanması gerçekten önemlidir.
Başlamak için, ücretli anne izninin arttırılması, daha çok sayıda annenin, özellikle de renkli kadınların ve / veya düşük geliri olan kadınların, bebekleriyle zaman geçirebilecekleri anlamına gelir. Reuters'e göre, bu aslında bebek ölümlerinde bir düşüşe yol açabilir. PLoS Medicine dergisindeki bir araştırma, her ek doğum izni için, Reuters'in bildirdiği gibi, bebek ölümlerinde yüzde 13 oranında bir azalma olduğunu tespit etti.
Çalışma, korelasyonun neden var olduğunu ana hatlarıyla belirtmedi. Bununla birlikte, tüm ebeveynler bebeklerini çocuk bakımı uzmanlarına bırakmayı göze alamaz. Bu, bazılarının, bebeklerini, bebek ihtiyacına aşina olmayabilecek arkadaşlarıyla veya aileleriyle birlikte bırakmak zorunda kalabilecekleri anlamına geliyor.
