Uzun zamandır, teknoloji sektörü işgücündeki cinsiyet farkından muzdarip. Ancak Kod Yazan Kızlar gibi kuruluşlar, genç kızları bilgisayar bilimleri konusunda eğiterek ve onları profesyonel dünyaya hazırlayarak bunu bölmek için çok çalıştı. Ve şimdi, bu görevin başarılması kolaylaşacak: Kod yazan kızlar, insanların teknolojide çeşitliliği istediklerini kanıtlayan Lyft sürücülerinden 1 milyon dolar destek aldı.
Yüksek miktarda bağış, TechCrunch'a göre, Kızların Kodlu Kızlar da dahil olmak üzere farklı katılımcılara kar amacı gütmeyen kuruluşlara küçük bağışlar yapmalarını sağlayan Lyft's Round Up & Donate programından geldi. Programın bir parçası olarak, Lyft otomatik olarak ücretleri en yakın dolara yuvarlayacak ve farkı seçilen hayır kurumuna bağışlayacaktır. Ancak, Kuralları Kuran ve kar amacı gütmeyen diğer kızların bağış alabilmeleri için, binicilerin uygulamanın ayarları aracılığıyla programı seçmeleri gerekir.
Fortune’a göre, 1 milyon dolarlık hediye ABD’de 3.500 kulüp başlattı ve 50 eyalette yaklaşık 90.000 genç kıza ulaştı. Fortune, Lyft's Round Up & Donate programından yapılan bağışların ayrıca, Who Who Code'in öğrenciler, sınıf ekipmanı ve öğretmen eğitimi için finansal yardım fonunu desteklemesine yardımcı olduğunu belirtti.
TechCrunch'a göre yaptığı açıklamada, Girls Who Code'un kurucusu ve CEO'su Reshma Saujani şunları söyledi:
Eşsiz Round Up & Donate programı ile Lyft'teki arkadaşlarımızla 1 milyon dolarlık kilometre taşını kutlamaktan daha heyecanlı olamazdık. Ve o an, sürücülerin kendileri tarafından mümkün kılındığını bilerek daha da özel hale getirildi!
Bu, Kod Yazan bir kızağı selamlama uygulamasından almış olan ikinci bağış artışıdır. Geçen yıl, Uber şirketin Verge'ye göre, teknoloji sektöründe daha fazla çeşitliliği desteklemeyi amaçlayan çok yıllı bir girişim için ulusal kar amacı gütmeyen bir ülke ile ortaklık yaptığını açıkladı. Verge, bu ortaklığın bir parçası olarak, Uber’in önümüzdeki üç yıl boyunca Kod Yazan Kızlara 1.2 milyon dolar bağışlayacağını açıkladı.
Ve bu hediyenin bilgisayar bilimi ile ilgilenen fakat kaynakları olmayan kızlar için büyük etkileri var. Bunun nedeni Uber’in milyon dolarlık çok yıllı bağışının Verge’e göre genç kızlara daha erken yaşta teknoloji öğreten okul sonrası daldırma programları geliştirmeye yönelmesi. O zamanlar, Kodlayan Kızlar, inisiyatif nedeniyle, 60.000 daha fazla kızın okuldaki bu tür bilgisayar bilimleri programlarına erişebileceğini tahmin ediyordu.
Araştırmalar, son birkaç yılda atılan adımlara rağmen, cinsiyet ve ırk boşluklarının hala devam ettiğini ve daha da kötüye gittiğini gösteriyor. US News'e göre, Code and Accenture tarafından yapılan 2016 araştırmasında, bilgisayar bilimleri alanında ana dal tutan kadınların sayısının 1984'te yüzde 37'den 2014'te yüzde 18'e düştüğü tespit edildi. USA Today'in bildirdiğine göre, geçtiğimiz yıl Ascend Vakfı tarafından yayınlanan bir raporda, teknolojideki liderlik rollerinde renkli kadınların yüzdesinin 2007-2015 yılları arasında ciddi bir ilerleme kaydettiği ortaya çıktı.
Bu yüzden temsil önemlidir. Saujani'nin ABD'de 2016'da söylediği gibi:
Bence kızlar için göremediğin şey olamazsın. Ve böylece, onlara bilgisayar bilimlerini öğreten, bilgisayar biliminin öncülerinden bahseden olumlu rol modellerine sahip olduklarında … imkansız görünüyorlar ve o zaman bu alanda kendileri için bir yer hayal edebiliyorlar.
Teknoloji şirketlerinin, yalnızca ağızdan ödeme yapmak yerine, saflarındaki çeşitliliği genişletmek için daha fazla şey yapmaları gerektiği konusunda bir tartışma yok. Ancak, çaba sarf eden işletmeler bile hala sorun yaşar; bu nedenle, Lyft'in bir başka Topluluğa Katılan ve Bağış Yapmayan Kâr Amacı Gütmeyen Örgütü'ne dahil olan Kızlar KODU ve Siyah Kızlar KODU gibi kuruluşların teknoloji sektöründeki cinsiyet ve ırk eşitsizliklerini ele almak için hayati öneme sahip olmalarının nedeni budur.
Sonuçta, eğer teknoloji şirketleri sizin için yer açmazsa, o zaman devam edin ve o alanı kendiniz için ayırın.
