Her yıl nisan ayındaki dördüncü perşembe günü kızları ve oğulları işe koyuyoruz. Muhtemelen, bu olayı duydunuz ve buna kendi çocuklarınızla bile katılabilirsiniz. Çocuğunuzu potansiyel kariyer seçenekleriyle tanıştırmanın harika bir yolu. Ancak etkinliğin tarihi muhtemelen feminist bir simge ve kızların zeki olmak konusunda kendilerini iyi hissetmelerini sağlama arzusu içerdiğinden, fark edebileceğinizden daha ilginç. Peki, Kızlarımızı ve Oğullarımızı Çalışmak Günü nasıl başladı?
Pek çok güzel şey gibi, Kızlarımızı ve Oğullarımızı İşe Alın Günü veya TODASTW 1990'lı yıllarda başladı. O zamanlar, İş Günümüze Kızlarımızı Almak olarak adlandırıldı. Ulusal Kadın Tarihi Müzesi’nin dediği gibi, etkinlik 1992’de New York’ta Gloria Steinem ve Bayan Vakfı’nın beynini olarak başladı. Etkinlik, TODASTW'ın açıkladığı gibi Steinem ile röportaj yapan ve etkinliğin ulusallaşmasına yardımcı olan Parade dergisi editörü Walter Anderson'ın dikkatini çekti. Hızla popülerlik kazandı. Bayan Magazine’e göre 1996’ya 14 ülkeden 5 milyondan fazla kız katıldı. Kızları, geleneksel olarak erkek egemen alanlardakiler dahil olmak üzere tüm farklı kariyer tercihlerini göz önünde bulundurmaya cesaretlendirmek için harika bir fırsat olarak övüldü.
Bununla birlikte, 1990'ların ortalarına gelindiğinde, birçok organizasyon, erkeklerin etkinliğe katılmasına izin vermeye başladı ve gayrı resmi olarak Los Angeles Times'ın bildirdiği gibi, İşe Alınması İçin Bir Çocuğa Çocuğu Günü veya bazı eşdeğeri olarak adlandırdı. TODASTW sitesinin belirttiği gibi, 2002'de Kızlarımı ve Oğulları İşe Alma Günü'nün onuncu yıldönümünde, genç erkekler resmen kariyer araştırma etkinliğine dahil edildi. Yıllar geçtikçe, bu, Kızlarımızı ve Oğullarımızı İşe Alma Günü etkinliği, milyonlarca çocuğun, çalışma dünyasının gerçeklerini ilk elden takdir etmesine yardımcı oldu.
Öyleyse, hayatınızdaki bir oğlunuz, kızınız veya başka bir çocuğunuz varsa (haydi, patronunuzun kurallara uyacağını bilirsiniz), o gün ofise girip onlara ofis yaşamının içini ve dışını gösterin.
