Doğum izni vergilerinizi nasıl etkileyecek? Bilmeniz gereken 7 şey

Hamilelik testinizde bu olumlu işareti aldığınızda, ayın üzerindesiniz. Bununla birlikte, özellikle çalışan bir anne iseniz, kolayca panik moduna geçmek tamamen doğaldır. Hayatınızın büyük ve neşeli bir şekilde değişmek üzere olduğunu biliyorsunuz, ancak değişimler korkutucu, özellikle de kurumsal merdiveni tırmanmak için çok çalıştıysanız. Şansınızı işten çıkarmanız gerekecektir, bu nedenle doğum izninin vergilerinizi nasıl etkileyeceğini bilmeniz gerekir. Ne yazık ki, bu çok kafa karıştırıcı bir konudur, çünkü çalışan anneleri ve ailelerini maddi olarak destekleyecek tek biçimli bir sistem yoktur. Eğer Beyaz Saray yarışını takip ediyorsanız, federal ücretli doğum izni planının, adayların bahsettiği ana konulardan biri olduğunu ve bunun iyi bir nedeni olduğunu biliyorsunuz. Doğum iznine ilişkin mevzuat şu anda 1993 Aile ve Sağlık İzni Yasası ile sağlanmıştır.

FMLA'yı okudum ve bir muhasebeci olmasam da, bu yasadan aldığım şey çalışanlar yerine şirketler ve şirketler lehine olması. Örneğin, FMLA, Forbes'e göre, şirketin 50'den fazla çalışanı varsa, işverenlerin yalnızca 12 haftalık ücretsiz aile izni sağlamasını gerektiriyor. Yani 50'den az çalışanı olan bir şirket için çalışıyorsanız, yasal olarak 12 hafta hakkınız yoktur. Ancak, ücretsiz doğum izni, yeni ailenizle ilgilenmek için zaman ayırmanın tek yolu değildir. Bu iyi bir haber olsa da, vergi zamanını da karıştırmak kafa karıştırıcı olabilir.

Bu makaleyi araştırmak beni başımdan düpedüz dürttü, bu yüzden sadece anneler için ne kadar zor olacağını ya da şu anda vergilerini veren yeni anneler için hayal edebiliyorum. Umarım, bu ipuçları doğum izninin vergilerinizi nasıl etkileyeceğini netleştirmeye yardımcı olacaktır.

1. Kısa Süreli Özürlülük Bıraktıysanız

Vergi Savunma Ağı'na Kayıtlı Bir Ajan olan Sarah Nieschalk, bu seçeneği anlamama yardımcı oldu. Romper'e, "Hamilelik izniniz, işvereniniz tarafından kısa vadeli maluliyet geliri alabilmeniz için verilebilir. Ayrıca, prim veya maluliyet ödemeleriniz - biri veya diğeri - vergilendirilecektir. Gerçekten önceden planlamak istiyorsanız (ve bu seçeneğe sahipseniz) vergi öncesi primin maliyetini karşılamak için maaş bordro departmanınız aracılığıyla ayarlanmış ücretlerinizden düşebilirsiniz. ” Bu nedenle, planlama işvereniniz ile hamileliğiniz hakkında açık bir tartışma olduğu gibi kilit öneme sahiptir, böylece siz ve aileniz için en akıllı mali kararları verebilirsiniz.

2. Ödenmemiş Doğum İzni aldıysanız

Bununla birlikte, ücretsiz doğum iznini vermek için en azından küçük bir gümüş astar bulunur. Aynı zamanda Sertifikalı bir Finansal Planlayıcı olan NYC merkezli bir avukat olan Savvy Parents, Shannon McNulty, Romper'a “İşvereniniz, yeni bebeğinize bakmak için ücretsiz zaman ayırsanız bile, yıllık maaşınıza göre maaşınızdan vergi alıkoyuyor. Bu, aşırı stopaja neden olabilir, bu da işvereninizin maaşınızdaki vergi tutarını, yıl sonunda gerçekten borçlu olacağınızdan daha yüksek bir tutarda stopaj yapması anlamına gelir. " Ancak, "Vergilerinizi IRS'ye verirken, farkı geri ödeme şeklinde alırsınız" diyor. Öyleyse, ücretsiz doğum izni, cesaret kırıcı olsa da, vergi iadesi bir şekilde yardımcı olur.

3. Annelik Ücretini Öldürdüyseniz veya Aile Ücretini Öldürdüyseniz

Seni şanslı! Bu durumda, McNulty, “İzin zamanınızın vergilerinizi hiçbir şekilde etkilemeyeceğini” açıklar. Bilginize, California'da yaşıyorsanız, Yasaklı Ücretli Aile İzni hakkınız vardır, ancak burada vergilerinizde farklı bir işlem yapmanız gerekmez. Bu paralar aynı maaşınız gibi vergilendirilir. Yuppi!

4. Hasta, Tatil veya Tatil Zamanını Kullandıysanız

Amerikan Gebelik Örgütü'ne göre, çoğu şirket hamileyken ve / veya yeni bir anne olduğunda farklı izin türlerini bir araya getirmenize izin veriyor. Yani, hasta, tatil ya da tatil zamanınızı küçük çocuğunuzun bakımına ayırdığınız zamanları örtmek için kullanabilirsiniz. McNulty, “Buradaki iyi haber, vergi zamanı geldiğinde, “ Tazminatınız, doğum iznini almadıysanız tam olarak aynı şekilde vergilendirilecek ”şeklindedir. Hasta olmasanız bile, tatilde veya tatilde. Fakat herneyse. Sistem elden geçirilinceye kadar anlambilim.

5. IRS’e Göre “Loco Parentis” İçindeyken

Bu FMLA tarafından sağlanan ve IRS tarafından tanınan serin bir bilgi yığını olduğunu düşündüm. Eğer bir "loco parentis" iseniz doğum iznini almaya hakkınız olduğunu biliyor muydunuz? FMLA’ya göre, bu bir çocuğun bakımı ve maddi desteği konusunda günlük sorumluluğu olan bir birey veya bir çalışan için, çalışan iken, çalışan için böyle bir sorumluluğu olan bir birey olduğunuz anlamına gelir. Çocuk, biyolojik ya da yasal bir ilişki gerekli değildir. ” Boom! Oldukça havalı ve ince yazıları okumak için Latince olsa bile başka bir neden.

6. IRS'in Bir Çocuk Tanımı

Bunun bir garip, bir çocuğu ve her şeyi tanımladığını biliyorum, ama bu hükümet, insanlar. Yine, FMLA’dan (bu konu söz konusu olduğunda IRS’in kaynağına gitmek için) çizim yapılması, IRS’yi bir çocuğu “biyolojik, evlat edinen veya koruyucu bir çocuk; üvey bir çocuk; Loco parentis'te 18 yaşın altında veya 18 yaşın üzerinde veya daha yaşlı olan ve zihinsel veya fiziksel sakatlık nedeniyle kendine bakamayan bir kişi. " Ve yeni paketinizin, son birkaç aydır uyku eğitimi almış olmanın gururu ve sevinci olduğunu düşündün. Çocuğunuz artık yasal bağımlıdır.

7. "Bağımlı" Olmanın Vergi Faydaları

Tamam, çocuğunun sana bağlı olduğunu biliyorsun. Ancak, yine, bu size nakit para kazandırabilecek yasal bir terimdir. Ciddi anlamda. Bebek sahibi olmak için vergi indirimi borçlusunuz. Nieschalk, Romper'e, "Yeni bir ebeveyn olarak, gelecek yıl bazı cazip vergi indirimleri olasılığınıza hak kazanıyorsunuz. Yeni ilacınız, bağımlı olarak sayılıyor ve siz de çalışırken ortaya çıkan çocuk bakımı masraflarını düşebilirsiniz."

Çalışan bir anne olarak, her kuruşun önemli olduğunu biliyorsunuz. Bu nedenle, “bağımlı” olmanızın tüm vergi indirimlerinden yararlanabildiğinizden emin olmak için bir muhasebeciye danışın. Annelik izni vergisi ile uğraşmak kabus olabilirdi, ama şimdi iyi kısmı geliyor. Junior’ın kolej eğlencesi için ganimetleri kullanın ya da kendinize harika anne olduğunuz için kendinizi şımartın.