İçindekiler:
- Nispeten Bir Araya Geldi
- Okul Sonrası Etkinliğe Katılmak İçin Erken Bırakın
- Birşeyi Temizlemek (Veya Biri)
- Kendi Öğle Yemeği Yap
- Çocuğun Öğlen Yemeği Yap
- Çocuklarının Resmini Ofiste Göster
- Çocuklarının Saçı
- Chaperone A Sınıf Gezisi
- Ortaklarıyla Giriş Yapın
- Hatırla sh * t
- İşlerini İyi Yap
İlk çocuğumuz doğduktan kısa bir süre sonra, kocam görevinden ayrıldı ve serbest kaldı. Onun daha esnek programı, kızımızla çok fazla gündüz saatlerini geçirmesine izin verdi ve çoğu zaman, oyun alanında çoğu sabah küçük çocuklarla bakıcılarının arasında kalan tek yetişkin erkekti. Aynı zamanda, çevre onaylayan annelerden ve dadılardan bakışlarını onaylayan tek bakıcıydı. Güzeldi, ama çalışan bir babanın, aynı olumlu geri bildirimler olmadan yaptığı gibi, çalışan bir babanın yaptıklarına ibadet etmek nasıl haklıydı? Sadece ebeveynlik yapıyordu: protestolarına rağmen kızımızı izlemek, slaytta yakalamak, salıncakta itmek, arabasına tokmak. Aynı şeyleri yaptığımda, kimse farketmedi.
“Çalışan bir baba” olmak, şimdiye dek gerçekten bir şey değildi. Tabii ki babalar çalıştı, ancak birisinin ebeveyni olma konusunda herhangi bir ilgi veya sorumluluk göstermeleri beklenmiyordu. Bir nesil önce, babalar işe gitti ve çocukları düşünmeye gerek yoktu çünkü kadın partnerleri evde bununla ilgileniyorlardı.
Bununla birlikte, şimdi daha fazla anne işgücünde, çocuk eşyalarını ve iş eşyalarını hokkabazlaştırıyor ve “hepsine sahip olmanın” imkansız bir standarda yükselmeye çalışıyor. Sonuçta, toplumun babaları günden güne daha fazla yer almasını beklediği söyleniyor. - Günün ebeveyni, çünkü artık ona verecek kimse yok. Dezavantajı, yeni “çalışan babaları” etiketleri ile çalışan annelerin aynı lanet şeyi yapmak için elde edebileceği övgülerle övünüyor olmalarıdır.
İşleri olan babaların gerçekten de ebeveynler olma mesafesine gideceğine inanmaktan vazgeçmeliyiz, özellikle kadın meslektaşlarının hem kadın hem de genetik programlarının bir parçası olarak yapmaları bekleniyor. Çalışan bir ebeveyn olmak, çocuğunuzun size “Anne” veya “Baba” dediği önemli değildir, ama bir övgüyü, belki de bir şey yapmayan çalışan bir babaya yönlendirerek, çalışan bir anne olarak çabalarıma değinmeyelim. Vücudunun asla gerçek bir insanı büyütmek ve beslemek için bir gemi olarak kullanılmadığını görünce çok fazla övgüyü haketmiyor.
Nispeten Bir Araya Geldi
GIPHYKocam ve ben aynı sektörde, aynı profesyonel düzeyde çalıştık, çünkü biz evliyiz ve çalışma dolabımda ondan daha fazla harcadım (hatta ayakkabılarım denklemden çıkarıldıktan sonra bile). İki hamilelik boyunca vücudum genişledi ve kasıldı, yine de ofise profesyonel bir bakış atmam gerekiyor. Bu, çocuklarımın doğumuna giden aylarda “kira” işlevi gören daha fazla kıyafet satın almak zorunda kalmak anlamına geliyordu. Hamileliklerim sırasında ve sonrasında, bir araya gelmek için çok çaba sarf ettim ve çoğunlukla Old Navy'nin analık bölümünün satış rafına güvenmiştim. Kimse benim gibi çalışan annelerin zihinsel ve finansal kaynaklarını önemsemedi, kurumsal bir ortama ait olduğumuza benziyordu.
Ancak kocam, çocuklarının doğumundan sonraki haftalarda karmakarışık işlerde görünmediği için çok az övgü aldı. Baba olduktan sonra bir tişörtün içine sokmak gibi gerçek bir işaret ya da kazanmak. İşte orda çifte standart saçmalık.
Okul Sonrası Etkinliğe Katılmak İçin Erken Bırakın
Annem olduktan sonraki ilk birkaç yıl boyunca, çocuğumu günlük bakımdan almak için işten biraz erken kaçmak zorunda kalmaya ya da gözlem günündeki çocuğumun dans dersine gelmeye koyuldum. Bu davranışa baktığımda, “çifte hayatımı” (işçi-arı-gündüz), gece-ebeveyni saklamak zorunda olduğumu hissettiğim için şok oldum. Fakat her zaman sanki çocuk sahibi olmayanlar ya da yardımlılar gibi sanki koltuğuna oturmuş 45 saat daha bekletilmeyen biri tarafından değiştirilemezsem, gizlice sorguladığım saatleri fark ettim. gün. Biraz zaman aldı, ancak ikinci çocuğum neredeyse bir yaşındayken, bir anne olduktan sonra üç yıl içinde iki kez terfi aldığımda, çocuk sahibi olmak için daha iyi bir çalışan olduğumu fark ettim. Daima erken ayrılan annelerin damgaları giderek azalmaktadır, çünkü bir iş gününün normal sekizi olandan daha az olmasa da, üretken olabileceğimizi kanıtlıyoruz.
Bu arada, herkes bir baba çocuğunu oyunda yakalamak için erken ayrıldığında bunun en tatlı şey olduğunu düşünüyor. Neden?
Birşeyi Temizlemek (Veya Biri)
GIPHYTemizlenecek bir şey her zaman vardır ve bu gerçek ebeveynlere özel değildir. Bu sadece bizim ve çalışan ebeveynler için geçerli. Ebeveynlik ve işle ilgili görevler arasında doldurulmuş dar zaman dilimlerimizle, sık sık tüm ücretsiz dakikalarımızı sayaçları (ve izmaritleri) silerek harcayacağımızı hissediyor. Bulaşıkları yıkadığı ya da dökülen Cheerios'ları süpürdüğü için kocama teşekkür ederdim. Sonra da, evimizi (biraz) yaşanabilir bir durumda tutmak için gereken şartların ötesine geçmemeye başladım. Çocuklarımızın bakımını yapmak ya da çocuklarımızı temizlemek konusunda olağanüstü bir şey yoktu, aynı zamanda zamanında çalışmayı ve son teslim tarihlerini karşılamayı başardı. Hissettiğim şeyi yapması için ona “fazladan kredi” verdiğimin farkına varmak, çocuklu yetişkin bir insan olmanın ilkel hayatta kalma protokolünün bir parçası olduğumu bana bir kötülük yapıyordu.
İç görevdeki eşit payını, kendilerine eğilimli olduğu için övmekle normalize etmek, daha az borçlu olmamı sağladı.
Kendi Öğle Yemeği Yap
Geçen yıldan beri, çocukların öğle yemeğini yapıyorum ve kocam öğle yemeğimizi yapıyor. Yani evet, ona kesinlikle bunun için destek verin. Ama unutma, benim kadar çok iş yaptığımı, eğer fazla değilse (çocuklarımız farklı şeyler yediklerinden). Aynı gün tam buğday sandviçinde aynı hindiyi yemek için çalışmak gibi hissetmeye başladım, ama bunu yapmak zorunda kalmadığı için gerçekten minnettarım.
Çocuğun Öğlen Yemeği Yap
GIPHYBadem tereyağını ekmek üzerine dağıtan ve çocuklarını okula göndermeyi hatırlatan işleri bekleten yetişkin erkeklerde dikkate değer bir şey yoktur. Kabuklar kesilmediği sürece ve ormanlık canlılar şeklinde oyulmuş derisiz üzümler masasında dekoratif olarak kesilmiş yarıları ayarladı. Sonra, elbette, çatılarından övgülerini söyle.
Çocuklarının Resmini Ofiste Göster
Erkek meslektaşlarımın ofisindeki çocuk çizimleriyle kadın meslektaşlarımdan daha büyülenmekten suçluyum. Bu, üzerinde çalışmam gereken bazı ciddi cinsiyet yanlılığı. Sanki kadın duvarlarına zekâ gibi davranılmasını bekleyeceğim ama erkeklerin değil. Hücre duvarlarımda bir sürü çocuğumun çizimleri var. Kocamın kızımızın ona “Baba Ofisi” yaptığını belirten bir işareti var. Bu tuhaf cinsiyetçiliğe rağmen, çalışan babaların nefis dağınık, ilginç sanat eserleri sergilemeleri beklenmiyor. Erkek meslektaşlarımın ofis dekorundan daha az etkilenmeye çalışıyorum, şimdi ona nasıl bir tepki verdiğimi fark ettim.
Çocuklarının Saçı
GIPHYFırça kıllarının nasıl yapıldığını bilen hiç kimse doğmaz. Hepimiz biraz zaman öğrenmek zorundayız. Öyleyse, babaların bunu öğrendiği kadar büyük bir anlaşma yapmayı bırakın. Çocuklarının saçlarına bakmak, çocuklarının tırnaklarına veya dişlerine bakmaktan daha etkileyici olmamalıdır. İnsan yetiştirme toprağı ile birlikte geliyor. Veya evcil hayvan.
Chaperone A Sınıf Gezisi
Her yıl çocuk başına bir seyahate çıkmak için kayıt oluyorum. Bunu yapmak için zaman ayırıyorum, çünkü istiyorum. Yılda bir kez çocuklarım için yeterli değil. Daha fazla chaperoning konserine kaydolmam için beni sıkıntıya sokma sıkıntısı yok. Bazı garip sebeplerden dolayı, kocam onların memnuniyetinden kurtuldu. Çalışan anne suçluluğunun aramızda daha da dağılmasını diliyorum.
Ortaklarıyla Giriş Yapın
GIPHYOfisimde dikkatimi çeken bir şey de, çalışan annelerin her zaman telefonlarımıza bakıyor olmaları. Çocuklarımızın okulları için ilk kişi listesindeyiz, bu yüzden sekiz ve üç saatlerde, telefonumla tam olarak temas halinde olduğumdan eminim, okul numarasına uyuyorsa. Sonra okuldan sonra bakıcımızın elime ulaşabileceğinden emin olmalıyım. Tam zamanlı işime ek olarak, ödenmemiş iletişim merkeziyim. En azından böyle hissettiriyor. Bu yüzden elbette, ailemizin programının sürekli değişen bağ dokusunun bir parçası olarak eşimle görüşürüm. Bütün bunlar beyin gücünü kullanır. Ve herkesin olması gerektiği yerde olduğundan ve doğru atıştırmalıklar / ev ödevi / müzik aleti ile silahlandırıldığından emin olmak için hiçbir şeref beklemiyorum. Ebeveynlik ülkesiyle birlikte gelir ve çocuklarla ve işle olan bizlerin dışarıdaki yaşamlarımızla ilgilenmek için zihinsel çaba göstermeleri gerektiğini kabul eden yerleşik bir “ebeveynlik molaları” yoktur (en azından çalıştığım yerde değil). Ofis. Kocamla yaptığım girişler tamamen platonik. Bakıcıyı o gece rahatlatmak için evde olabileceğimi ona bildiriyorum. Ya da eve giderken yoğurt alıp alamayacağını sormak için.
Kocam, işten eve geldiği gecelerde bakıcıya ne kadar ödeme yapacağını doğrulamak için kontrol eder.
Eğer “nagging eşi” kalıcı olarak ortadan kaldırmayı sevdiğimiz klişe ise, neden “özenli eş” - aynı dikkat seviyesini gösteren - yüceltilmiş bir moniker ve pas veriyor?
Hatırla sh * t
Çocukların ne zaman jimnastik dersi aldığını bilmek. Veya bir matematik sınavı. Ya da futbol antremanı. Ya da bir öğretmenle sınıfta oturmak ve matematik işlerini yapmaktan başka bir şey. Bizim gibi ebeveynlerin çocukların okul programlarını bilmesi gerekir, bu nedenle çocuklarımıza ne zaman spor ayakkabı giyeceklerini veya flütlerini okula getirmelerini hatırlatabiliriz. Çocuklarımızın programlarını mutfak duvarına koyduğum için sıfır kredi alıyorum, bir hafta sonra ihtiyacım yok çünkü her şeyi ezberledim. Ama bir haftalığına iş için gidiyorum ve kocam okul takvimi üzerinde kalmak için bir kahraman ve bu da ondan benden bu detayları indirmemi istedi.
Yine de ona hayran olmalıyım; Mutlaka gerekli olana kadar işleri aklından çıkarabilir. Muhtemelen bütün stratejileri aklımda yarışmakla bütün gece yatağa yatırmak yerine, tüm değişkenleri gelecek haftaya yerleştirmeyi denemek faydalı olabilir. “Şu an yaşamak” fikrini daha fazla benimsemeye gerçekten ihtiyacım var. Bu planlama öncesinde saçmalık stresli ve neyse.
İşlerini İyi Yap
GIPHYİş günü boyunca ofis dışında bütün bir yaşama cevap vermek zorunda kaldığı sürece stresli bir iş bulmayı seviyorum. Annelik beni tanımlamıyor ve çocuk sahibi olmayı düşünmeden önce kariyerimi geliştiriyorum. Çocukları profesyonel hırslarımdan duyduğum tutumu gevşetmek için bir bahane olarak görmüyorum. Tabii ki, aileme kendimden işimden daha fazlasını vermem gereken zamanlar oluyor. Çocuklarımdan beri kocamdan daha yavaş ilerledim ve bu fena halde haksızlık. Annelik iznine, ivme kaybetme anlamında gideceğim için cezalandırılmamalıyım, ancak çalışma kültürü çalışma programları ile daha fazla esneklik sağlama fikrine gelinceye kadar, yeni anneler yardım edemezler ama telafi etmek zorunda oldukları gibi hissederler izinlerinden döndüklerinde zaman kaybettiler. Çocuklarımız olunca işlerimizi iyi yapmamayı göze alamayız.
Ancak yeni babalar şimdi onlara sunulan babalık izninin çoğunu alıyor gibi görünmüyorlar, bu yüzden ofiste yeni anne meslektaşları kadar yüzlerce zaman kaybetmiyorlar ve bu yüzden tıkamak zorunda değiller. 12 hafta sonra geri dönen ve “yetişmek” zorunda olan bizleriz. İşverenlerin, babaları teklif edildiklerinde daha fazla zaman ayırmaları için teşvik etmekle kalmıyorlar, aynı zamanda geri dönen tüm ebeveynler için daha sıcak bir ortam yaratmaya çalışmaları gerekiyor.
