Çalışma hayatının genellikle ev yaşamını etkilemesi şaşırtıcı değildir. Pek çok yetişkin, zamanlarının çoğunu işte geçirir ve stres sizin saatinize kaçıp kaçtığınız dakika bitmez. Ancak iş yaşamının özellikle bir yönü evi etkiler: iş arkadaşlarınızla kişilerarası ilişkiler. Beraber çalıştığınız insanları kastediyorsanız, etkiler onlara durmaz. İş arkadaşlarınıza kaba davranmak, çocuklarını evde de etkiler. İşte nasıl.
Amerikan Psikologlar Birliği'nden araştırmacılar, insanlar iş arkadaşlarına kaba davrandıklarında veya onlara kötü davrandıklarında, kötü muamelenin alıcı tarafındakilerin onu çocuklarına götürdüğünü bulmuşlardır. Science Daily'e göre, araştırmacıların “işyerinde beceriksizlik” olarak adlandırdıklarını deneyimleyen kadınların, çocuklarını olumsuz yönde etkileyebilecek otoriter ebeveynlik uygulamalarına katılmaları daha muhtemel.
İşyerinde iş göremezlik, kaba, saygısız veya kaba bir şey olarak tanımlanır. Carleton Üniversitesi'nden PhD, çalışma yazarlarından Kathryne Dupre, Science Daily'ye, bu davranışın başkalarını görmezden gelmeyi, onlarla ilgili kaba açıklamalar yapmayı, diğer insanların çalışmalarına değer vermeyi ve insanlardan kaçınmayı içerdiğini söyledi. Bu davranışların tümü çocuklarına akıyor.
Çalışmaya katılan Carleton Üniversitesi'nden PhD'den Angela Dionisi, işyerinde bulunmamasının kadınlarda daha zor olduğunu belirtti:
Bu bulgular, özellikle kadınların işyeri saldırganlığının bir sonucu olarak yaşadığı önceden belgelenmemiş bazı yolları ortaya koymaktadır. İşyerindeki bu kötü muamelenin olumlu anne-çocuk etkileşimlerine nasıl müdahale ettiğini ortaya çıkartan bu araştırma, aynı zamanda daha önce kabul edilmeyen bir dolaylı iş göremezlik kurbanı olan çocuklar, yani çocuklar hakkında da konuşuyor.
İşyerinde incivititenin aileyi nasıl etkilediğini belirlemek için ekip 146 çalışan annenin ve ailelerinin çevrimiçi anketini yaptı. Ekip, annelere işyerinde beceriksizlik deneyimleri hakkında sorular sorarak, bu tür olumsuz deneyimleri olan annelerin katı ve kontrol edici davranışlarla sınıflandırılmış otoriter ebeveynlik tekniklerini kullanma ihtimalinin daha yüksek olduğunu tespit etti. Sağlık Hattı'na göre otoriter ebeveynlik, zayıf sosyal beceriler, düşük özgüven düzeyleri ve çocuklarda yüksek depresyon düzeyleri ile ilişkilendirilmiştir. Ek olarak, işyerinde beceriksizlik, annelerin ebeveynleri gibi daha az etkili hissetmeleriyle de ilişkiliydi.
Bu, işin evi nasıl etkilediğini inceleyen ilk çalışmadan çok uzak. Etkili bir ev-yaşam dengesini yakalamak, insanları her kesimden etkileyen bir mücadeledir. Urban Wire'a göre, örneğin, ücret ölçeğinin alt ucunda yer alanların, ebeveynleri dahil etmenin faydaları - hastalık izni ve kişisel izin gibi - daha az olasıdır. Bu kadar zaman aşımına uğramaksızın, bu işçiler çocuklarının okulundaki etkinliklere katılma veya özel etkinliklerine katılma konusunda daha az yeteneklidirler.
Ek olarak, düşük kazançlı işlerin standart olmayan saatlere sahip olma olasılığı daha yüksektir, bu da Urban Wire'ın bildirdiği gibi normal 9-5 iş günü dışındakiler anlamına gelir. Geçmişte yapılan araştırmalar, güvenilir çocuk bakımı ve öngörülemeyen programları bulmadaki zorluklar nedeniyle, standart dışı saatlerin çocuklar için en zor olduğunu buldu. Ancak, düşük gelirli aileler işle ilgili sorunlara sahip olanlar değildir.
Daha yüksek kazanç sağlayan işçiler ve iyi eğitimli profesyoneller, ev yaşamlarına müdahale eden işlerle de uğraşmaktadır. The Seattle Times’a göre, ABD’deki 1.800 işçinin yaptığı 2010’da yapılan bir araştırma, işlerinin kişisel ilişkilerini olumsuz yönde etkilediğini bildirme ihtimalinin daha yüksek olduğunu ortaya koydu. Kendi programlarını belirleyenler ve kolej veya yüksek lisans dereceleri olanlar da iş baskısı karşısında ilişkileri sürdürmekte güçlük çekiyorlar. Seattle Times, işte başarılı olan ve yüksek düzeyde iş otoritesi, beceri seviyesi, karar alma enlemi ve kişisel kazanımlar bildiren çalışanların, genel olarak en olumsuz etkilenen ilişkilere sahip olduğunu bildirdi.
İş ve aile hayatı arasında eşit ve sağlıklı bir denge kurmak asla kolay değildir. Ancak bu gibi çalışmalar, çalışma zamanının farklı yönlerinin evde çocukları nasıl etkilediğine ışık tutuyor. Bir dahaki sefere, işten sonra içki için Nancy'yi davet listesinden çıkarmayı düşünürseniz, tekrar düşünün.
