Bir haberde “Bu tam zamanı!” Olarak etiketlemeliyiz, San Francisco şehri Salı günü yeni ebeveynler için tam ücretli izin gerektiren ilk şehir oldu. Bu kesinlikle doğru yönde bir adım olsa da, iyileştirme için hala küçük bir oda var. Ve sonunda San Francisco'nun yeni ücretli ebeveyn izni kanunu uyarınca ne kadar süre izin alabileceğinizi öğrendikten sonra, ne olursa olsun, biraz hayal kırıklığına uğramış olabilirsiniz.
Yeni yasa bu hafta yürürlüğe girdi ve 20 ya da daha fazla çalışanı olan işletmelerin altı hafta boyunca tüm ebeveynlere (anneler, babalar, eşcinsel ebeveynler ve evlat edinen ebeveynler) tam ücretli ebeveyn izni vermeleri gerektiğini söyledi. Federal işçilerin 12 haftaya kadar ücretsiz izin alabileceklerini ve ABD devletlerinin hiçbirinin ebeveynlerine tam ücret ödemeden altı tam hafta vermelerine izin vermediğini belirtmekte fayda var. Yani San Francisco'nun yeni politikası en azından oyunun önünde.
Şimdiye kadar, Kaliforniya eyaleti, ebeveynlerine altı haftalık ebeveyn izni için gelirlerinin yüzde 55'ini verdi. Bu yeni yasa, yüzde 45'lik bir fark yaratması için 20 veya daha fazla çalışanı olan işletmelere ihtiyaç duyacak. The San Francisco Chronicle’a göre, yeni oy izni yasasını destekleyen bir süpervizör olan Scott Weiner, yeni oy kullanma hakkını Salı günü yapılacak bir konferansta, oylamanın San Francisco Denetleme Kurulu’ndan geçirilmesinden önce savundu. “Bu ülkedeki işçilerin büyük çoğunluğunun ücretli ebeveyn iznine çok az erişimi var ya da hiç erişimi yok” dedi ve bunun değişmesi gerekiyor. ”Weiner, yasanın daha yüksek asgari ücretle birlikte gelir eşitsizliğini değiştirme yolunda yeni bir adım olduğunu hissettiğini söyledi..
Maalesef Associated Press, San Francisco'daki küçük işletme sahiplerini temsil eden bir grubun, tasarının kentin zorunlu ödemeli hasta izni ve adaletsiz bir şekilde hedef aldığı sağlık yardımları ile uyumlu bir başka önlem olduğunu iddia ederek karşı çıktığını bildirdi. San kamu politikalarından sorumlu başkan yardımcısı Dee Dee Workman, “Kaynaklara sahip olmaları gerekmez, maliyet artışlarını absorbe edemezler ve bunun bir çeşit acımasız gibi hissettiğini, bundan sonra bir şey olduğunu söylüyorlar” dedi. Chronicle'a göre Francisco Ticaret Odası.
Yeni yasa, 35-49 çalışanı olan işletmelerin Temmuz 2017'ye kadar olan önlemlere uyması gerektiğini; 20-34 çalışanı olan işletmelere Ocak 2018'e kadar verildi. Ancak gerçek değişiklik hemen gerçekleşmeyecek olsa da, birçok ebeveyn hala yeni yasayı kutlama nedeni olarak görüyor.
Bu tür ebeveynlerden biri AP'ye göre Salı günü düzenlenen konferansa kar amacı gütmeyen bir avukat Kim Turner idi. “İşverenlerin daha fazla adım atması gerektiğini düşünüyorum” dedi. “Bence hepimiz daha fazla yardıma ihtiyacımız var. Evdeki küçüklerle buluşmak çok zor.”
Gerçek şu ki, ABD hala küresel standartlara uygun uzun bir yoldan geçiyor. The New York Times'a göre, Birleşik Devletler, Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından ücretli ebeveyn izni sağlayan ulusal bir yasa olmadan listelenen 185 ülkeden sadece iki ülkeden biri. Yani San Francisco eğrinin önünde gözükse de, hepimizin daha yapacak çok yolu var.
