İçindekiler:
- “Oh, Geri Döneceğinden emin değildim”
- "Harika görünüyorsun"
- "Yorgun görünüyorsun"
- “Bu toplantıya gelmene gerek yok”
- “Bebeği özlüyor musun?”
- “Bebeği Kim İzliyor?”
- “Tam Zamanlı Mısınız?”
- “Pompalıyor musun?”
- “Bahse girerim evde olsaydın değil mi?”
- “Yıllık Performans İncelemenize Hazır mısınız?”
Doğum izninden dönmek benden çeşitli duygular uyandırdı. Çocuğumu terk etmekten korkuyordum, ama yine de düzenli olarak yetişkinlerle sohbet etmek için heyecanlandım. 12 haftadır ofisten uzak olduğum için ilgisiz sayılacağım için gergindim, ama bu teoriyi ispatlamaya can atıyordum. Yine de, benim için tamamen hazırlıksız olduğum şey, annelerin doğum izninden dönen annelere söyledikleri şeylerdi. Kadınlar yüzyıllardır bebek doğuruyor ve anneliği mevcut yaşamlarına dahil ediyorlar. Ve yine de, insanların bana söyleyerek iyi hissettiklerinin bir kısmı, yeni çalışan annelerin ofiste bir anormallik olduğunu hissettirdi.
Sanırım tamamen şaşırmamalıyım. Yeni çalışmalar, çalışan annelerin, işverenlerinin izinlerinden döndüklerinde yeni statülerini ebeveyn olarak nasıl gördükleriyle ilgilendiğini göstermektedir. Her zaman altıda tam ayrılmayı telafi etmek zorunda olduğumu hissettiğimi biliyorum, bu yüzden yatmadan önce çocuklarımla bir saat kadar zaman geçirebilirim. Olmamam için kendime istekliyim, ancak meslektaşlarınızın çoğu bilgisayar ekranlarında dinlenirken kapıdan çıkarken kendinizin bilincini sallamak zor.
Sonra tekrar, zaman yönetiminde sadece patron olabilirim, çünkü işimi yaptırma konusunda motive oluyorum, böylece çocuklarımı evime götürebiliyorum. Ayrıca “Hayır” ya da en azından “Şimdi olmaz, ama bunu sabaha kadar yapabilirim.” Derken daha iyiyim. Bu cesaret yaşla birlikte gelebilir. Ancak kariyerime başlarken, asla Herhangi bir iş talebine “Hayır” dedi.Ama hala 20 yıllık iş tecrübesi, benim için bir çalışan olarak değil, çocuklarla çalışan bir çalışan olarak yargılandığım endişeyi gidermek için her zaman yeterli değil. İş yerimdeki diğer ebeveynler ile, tüm iş arkadaşlarıma saygı duyuyorum ama diğer çalışan anneler beni sadece belli yönlerden alıyor.
21. yüzyılda olduğu gibi, bazı şeyleri duymayı beklemiyordum, ama işte insanların doğum izninden döndüğümde bana böyle hissettiğini söyleyen bazı şeyler vardı. 1959:
“Oh, Geri Döneceğinden emin değildim”
Bu, “bu işi al ve onu işten çıkar” den vazgeçtim, izin almadan dışarı çıkmadan önce titrerse, bu geçerli bir ifade olurdu, ama böyle yapmam. Tutkulu olduğum bir endüstride çalıştığım için şanslıyım ve işimle ilgili her yönü sevmiyorsam (kim yapıyor?), Bu beni ebeveyn olmanın yapmadığı şekilde yerine getiriyor. Her iki şekilde de olmasını isterim - orada çocuğumu büyütmek için orada olmak ve kariyerimi geliştirmeye devam etmek - ama bu, zengin olmayan ve birçok yaşamın gerekli görevini dış kaynak olarak karşılayabilecek bir insan için gerçekçi olmayan bir beklentidir.
"Harika görünüyorsun"
Ve “harika” derken, sadece “canlı” mı demek istediniz, çünkü harika göründüğümü sanmıyorum. Çok sıkı üstleri sıkıyorum (çünkü hala emziriyorum), saçlarım kalıcı bir “Bu saçmalık için zamanım yok” at kuyruğunda ve makyajımı hareketli bir trende yaptım, uyanık olmak. O yüzden bana yalan söylemeyi kes. Harika görünmüyorum Yorgun görünüyorum
"Yorgun görünüyorsun"
Bak, anladım. Sempati gösteriyorsun. Buna minnettarım. Ancak, bu gözlem büyük bir fincan kahve ile gelmezse, düşünceyi kendinize saklayın.
“Bu toplantıya gelmene gerek yok”
Oh evet yaparım. Geri döndüm bebeğim ve dünyanın nasıl çalıştığını biliyorum: gözümüz açık, akılsız. Uzaktayken özlendiğimi biliyorum, ancak şirketler her zaman bir çalışanı değiştirmenin veya konumlarını önemsiz hale getirmenin bir yolunu bulur. Bunun olmasına izin vermeyecektim.
Departmanımın izinten çıktıktan sonra biraz rahatlamama izin verdiğini takdir ettim (Perşembe günü işe geri dönüp birkaç gün erken birkaç dakika topladığımda göz açmamaya başladı). Ama geri döndüm ve ofisteyken işime adadım. Doğru, bakıcı aranırsa veya pompalamam gerektiğinde veya bu hatırlatıcı açıldığında bebeğimin bir sonraki kontrolünü planlamak için “anne moduna” geçmek zorunda kalırdım. Yine de herkes iş hayatındaki yönleriyle ilgileniyor. Özellikle kadınlar, biz hala tam zamanlı çalışanlar bile, iç sorumluluklardan dolayı aslanın payını alıyoruz. Toplantılara katılmak, üç aydır görmediğim meslektaşlarımla yeniden bağlantı kurmak, doğum izninden döndüğümde kariyerimin sağlığı için çok önemliydi. Herkesin geri döndüğümü ve çalışmaya hazır olduğumu bilmesini istedim.
“Bebeği özlüyor musun?”
Tuzak soru. “Evet” dersem (doğru), işime olan bağlılığım sorgulanabilir. “Hayır” dersem (ki bu da bazen doğru), ben bir canavarım. Ama çocuğum var ve sevdiğim bir kariyerim var. Çocuklarımı düşünmeden bazen saatler geçiriyorum, işteyken, Ve evdeyken çocuklar uyuyana kadar e-postaları kontrol etmem (mümkünse) veya çağrıları cevaplamıyorum. Yani evet, çocuklarımı özlüyorum çünkü kalbim ellerinde. Ancak, annelikle ilgisi olmayan bölümlerime odaklanabildiğim ofiste “yetişkinlere” sahip tek bir dünyaya sahip olduğum için minnettarım.
“Bebeği Kim İzliyor?”
Buna en sevdiğim cevap, sadece kararmak ve yavaşça ifademi şok haline getirmektir. “Ah hayır, bebeği kim izliyor ?” Alarmı tekrar tekrar ediyorum. Hemen, bu inan soruyu pozlayan kişi sert bir şekilde gülümser ve geri çekilebilir (utanç veya korkudan, söylemesi zor).
Ama cidden, bu kimsenin işi değil. Doğum izninden ilk döndüğümde, bir dadı bebeği izliyordu. İkinci kez bebeğim ve yürümeye başlayan çocuğum kreşe girdi. Bu neden bir insanın bilmeye hakkı var? Eğer benimle çocuk bakımı hakkında konuşmak istersen, neden benimle ekonomik, uygun bir iş bulmanın ne kadar zor olduğu hakkında konuşmuyorsun ve işine geri dönme seçimin hakkında kendini iyi hissetmeni sağlıyor (çoğu zaman bile bir seçim, bugünlerde yaşama maliyeti göz önüne alındığında).
Bu soru başka bir ebeveyn tarafından istenirse biraz gevşedim, çünkü gerçekten, sadece tüm bu çocuk bakımı durumunun duygusal, finansal ve lojistik bir zorluk olduğunu onaylamak istiyorlar. Ama verdiğim cevap ne olursa olsun - dadı, büyükbaba veya büyükbaba, kreş, bebek bakıcılığı kooperatifi - bu konuda destekleyici olun. Bu konudaki fikrinizi paylaşmayın. Ailen için en iyisini yaparsın, ben de benim için en iyisini yaparım. Kabul etmiyorsak, sadece katılmıyorum kabul edelim.
“Tam Zamanlı Mısınız?”
Neden olmasın? İşiniz burada yarı yarıya yapılıyor mu? Kadınların bu şekilde sorgulanmaları karşısında şok olmaya devam ediyorum. Hiç kimse kocama 2 haftalık babalık izninden döndükten sonra tam gün çalışmaya devam edip etmeyeceğini sormadı. İnsanları yarı zamanlı bir programı eğlendireceğimi düşündüren 12 hafta boyunca ofisten çıktığım için mi? Ve aileye bir üye eklemek, matematiği benim için çalışıp, yarısını kazanmam için zorlar. (Bu arada, eğer o matematiğin işe yarayacağı bir yer biliyorsanız, bana öğretir misiniz?)
“Pompalıyor musun?”
Bu bana sormak için uygun bir soru mu? Sanırım öyle, ama istilacı geliyor. Beni pompalamamı düşündüğün anlamına geliyor. Bunu yaparken beni hayal ediyor olabilirsiniz. Bunu bilmek için motivasyonun nedir? Emzirme savaş hikayelerini karşılaştırmayı umarak başka bir anne misiniz? Cevabımı yargılayacak mısın? “Evet” cevabını verdiğimde takip soruları olacak mı? İlk hafta döndüğümde işleri basit tutalım. Bebeğimin resimlerini görmek isteyin ve hava durumu hakkında benimle sohbet edin.
“Bahse girerim evde olsaydın değil mi?”
Elbette, işte yerine evde olmalarını kim istemez ki? Bu evin, size her şey için bağımlı olan bir çocukla gelmesi haricinde, normal bir iş saatinde, duş almak, yemek yemek, dinlenmek ve ev işlerini bitirmekten birisini engellemek dışında. Bu yüzden, bebeğimden uzak olmayı sevmiyorum, tamamen evde olmak istemiyorum ve yetişkinlikten uzak etkileşimlerden uzak durmak, 12 haftalık düz bebek konuşmasından sonra çok fazla ihtiyacım olan bir şey.
“Yıllık Performans İncelemenize Hazır mısınız?”
Bu aslında bana oldu. Ocak ayının sonlarında ilk bebeğimle doğum izninden döndüm ve ilk günümde patronum performans incelememi yapacağımızı söyledi. Um tamam. Kredisine göre, hızlı bir şekilde yapılmasını istedi, bu yüzden maaş zammım daha sonra değil, daha erken uygulanabildi (benim için heyecan verici bir şey değil, tıpkı benim gibi işçi arılar için sadece standart yüzde 3'lük bir maaş zammı). Orada benim inceleme yoluyla başını salladı. Tüm olumlu geri bildirimler, başlıkta “Sadece yaptığınız şeyi yapmaya devam edin” şeklindedir.
Gördüğümde bunun yapıcı bir geri bildirim olmadığını ve o zamandan beri kariyerimin yörüngesini belirten faktörleri yönetme konusunda daha iyi kazanıldığının farkındayım (yapıcı eleştiri talep etmek ve daha sık check-in yaptırmak dahil). Daha sonra ne kadar hazırlıksız olduğumu anladım, şefimle görüşüp kariyer gelişimimi tartışıyordum. Daha yeni bir bebeğim oldu. Ofis buzdolabının pompalanan sütümü saklamak için uygun olup olmadığını anlıyordum. Kızımın dadıyla evde bir şişe almadığı için korktum, çünkü o noktaya kadar durmadan reddetti. Özellikle son üç aydır işte olmadığım için işim hakkında yoğun bir tartışmaya girmek için doğru baş boşluktaydım.
Lütfen iznimizden döndüğümüzde böyle bir tartışmayla bizi kör etmeyin. Bu çılgınca haksızlık. Geçtiğimiz yıl işteki performansımızı tartışmaya hazırlanmak için bize bir hafta ya da en az birkaç gün verin. (Ve hala bebek resimlerini görmek isteyin.)
