7 Çalışan tüm annelerin duymaktan çok yoruldukları şeyler

Her çocuğumun ardından işe dönüp dönmeyeceğim konusunda hiçbir zaman bir soru olmadı. İki gelirli bir hane halkıydık, sadece zorunluluk dışında değiliz - Queens, NY'da mütevazı iki yatak odalı bir dairede yaşıyoruz - aynı zamanda ikimiz de işlerimizle kendimizi biraz tanımladığımız için. Çocukluğumdan önce on yılı aşkın süredir kariyerime yatırım yapmıştım ve saldırganlık yapma niyetim yoktu. İşimi beğendim ve evin dışında genel olarak bir iş sahibi oldum. Bu yüzden, çocuk sahibi olduktan sonra işe geri dönüp dönmeyeceğim konusunda yapılacak bir “seçim” gibi bir şey hissetmedim. Bu sadece önceden belirlenmiş bir sonuçtu.

Bu, doğum izninden ofise döndüğüm günü, ya da çocuklarımdan günde 10 saat uzakta olmanın uzaktan bile “kolay” olduğu anlamına gelmez. (Evet, çocuksuz saatler geçirme konusunda güzel kısımlar var, özellikle onları bir işi yaparak geçirirken benim zevk aldığım kadar zevk alıyorsunuz, ama yine de, onları özlüyorsunuz ve asla “kolay” değil. İşimden memnun kaldığımı hissettim, çoğu zaman, işi olan bir insan ve bir aile - “çalışan bir anne” olmaya devam etmek istedim. En son ne zaman bir işi olan bir erkek ve “çalışan baba” olarak adlandırılan bir aileyi duyduğumu hatırlayamıyorum. Hmmm…)

Kariyer sahibi ve çocuk sahibi olmak isteyen kadınların “her şeye sahip olma” çabasıyla hala herkesi şok ettiklerini büyüleyici buluyorum. Kendini sadece bir şey hakkında kategorize edecek birini, erkeği veya kadını tanımıyorum.. İnsanlar karmaşık, duygusal ve çok yönlüdür. Kariyer hedeflerimin peşinden gitmezsem ne mutlu olurdum, ne de kendimi çocuksuz hissedemem. Bir çok insan bu şeylerden sadece birini yapmaktan veya tamamen başka bir şey yapmaktan çok mutlular (Çalışmazsanız veya çocuklarınız yoksa ne yaparsınız? Bana kendi yöntemlerinizi söyleyin; bilmek için can atıyorum). ikisini de istedim.

Hayattaki yukarıdaki yollardan herhangi birini seçmedeki sorun, suçlu ve yetersiz hissetmek için yargılanmanız ve yapılması gereken milyonlarca yol olmasıdır. Ne seçerseniz seçin. Annelik ve iş ile ilgili seçtiklerinize gelince, ~ toplumun gözünde ~ kazanma yoktur. Sadece bir tanesini yapın ve yarı ömür sürün, ama ikisini birden yapmaya çalışırsanız, boş olacağınız tüm yaşam parçalarını nasıl dengelemeyi seçtiğinizi eleştiren, kendinizi durmak bilmeyen insan dalgalarına açık bırakırsınız. Bu yüzden, dünya çalışan anneleri kendilerinin birçoğuna cevap vermek için bencil olarak görmeyi bırakıncaya kadar, sanırım insanların seçimlerimle ilgili söylediklerinden bazılarına katlanmak zorunda kalacağım:

“İşe Geri Dönüyor musunuz?”

İlk çocuğumun doğumundan sonra bu soruyu ne sıklıkla sorduğum komik. Hiç hamile kalmadan önce bile işimden ayrılmayı düşündüğümü kimseye söylemedim. Bir çocuğa sahip olmak sizi değiştirecek şekilde değişiyor, ancak benim için heyecanlı olduğum bir kariyere devam etme isteğimi asla baltalamıyor.

“Bir Dadı mı Alıyorsunuz?

İnsanlar 12 haftalık doğum iznimden sonra (bir kısmı şirketime ödenir) işe döndüğümü öğrendikten sonra, kızımı kimin izleyeceğini sormaya mecbur hissettiler. Bu soruya ilk olarak yaklaşık 5 aylık hamileyken soru sorulmuştu ve düşünceme omuz silkti. Fakat cevap şu ki, her zaman sadece biri değil diğeridir; tekil bir bakıcı veya grup bakımı. İlk çocuğumuz için bir dadımız vardı, ama sonra kocamın şirketi yeniden serbest kaldı. Saatleri daha esnekti, dadımız kocam girip çıktığında çalışmaktan hoşlanmadı ve bu yüzden kızımızı yarı zamanlı grup bakımına geçirdik. Çocuk bakımı cevabı asla kolay değildir. Sadece suçluluk duygusuyla dolu değil (“Başkası bebeğimi yetiştiriyor!”), Ancak çözüm sabit değil. Programlarımız ve çocuklarımızın gelişim ihtiyaçları değiştikçe, çocuk bakımı senaryolarımız da değişmektedir. Şu anda, iki okul çağındaki çocuğumuzla, kocam veya eve gitmeden önce günümüzde 3-7 pm arasındaki boşlukları dolduracak bir bakıcı, dedesi ve okul sonrası aktivitelerimiz var. Ve gelecek sene, muhtemelen hepsini tekrar çözmemiz gerekecek.

“Çocuklarınızla Daha Fazla Zaman geçirmek İstemiyor musunuz?”

Evet. Ve tüm bu zamanların temiz, beslenmiş, içerikli, dinleme kulaklarını taktıkları ve sosyal medya yemlerim için küçük dahiler gibi davrandıkları zaman olmasını istiyorum. Daha fazla zamanın daha iyi zaman anlamına geldiğini hissetmiyorum. Ev dışında çalışmayan anne arkadaşlarımla yaptığım görüşmelere dayanarak, çocuklarıyla daha fazla zaman geçirirken, eğlencenin sinir bozucu dönemlere oranla çocuklarımın çevresinde olmasına rağmen, benimkine eşittir. Günde daha az saat için.

“Herşeyi Nasıl Atlıyorsunuz?”

Kötü, dürüst olmak gerekirse. Çalışan annelik bana çoklu görev yapmanın bir şey yapmanın en kötü taktiği olduğunu öğretti. Mantram “her seferinde bir şey” dir. Emziren çocuğumun kafasına çok fazla marul düşürdüm. Lütfen kariyerime ve çocuklarımın bazı sirk hareketlerinin bir parçası olduğu gibi bakma. Onları hokkabazlık etmiyorum. Tekil bir şeye veya kişiye dikkat ediyorum, ancak bazen vites değiştirmeden önce sadece beş dakika sürebilir. Ben dağınık ya da odaklanmamış değilim. Stresli? Evet, ama yardım istemeyi öğrendim, çünkü bir kerede birden fazla görev yapamıyorum. Bu, çocuklara da geçmek için yararlı bir beceridir. Aynı anda iki çocuğumla zaman geçirirken, bir etkinliğe katılıyoruz. Ve ben de her biriyle bire bir zaman geçirdiğimden eminim, bu yüzden sabırlı olmayı ve sırasını beklemeliler.

“Evden Çalışabiliyor musunuz?”

Evden çalışma fikrini gerçekten seviyorum. Her gün gidip geldiğimde 90 dakika kaldı ve her hafta bana 27.50 dolar kazandırdı. Ayrıca iş günü boyunca beni çocuklarımla aynı bölgeye koyuyordu. Ancak, evimden ayrılmanın, odaklanmayı kolaylaştıran ve “her seferinde bir şeyi” tekniğini daha etkin hale getiren özel bir çalışma alanına gitmesi ile ilgili bir şeyler var. Evimi çalışmak için hiç terketmezsem, iş ve ebeveynlik arasındaki çizgiler bulanıklaşabilir ve bir projeden ayrılmamı ve anne donanımına geçmemi zorlaştırabilir. Birçok ailenin evden çalıştığını biliyorum ve bu konuda başarılı oldular. Evdeyken = ofisdeyken işten çıkmak benim için zor.

“Ya Erken Ayrılmak Gerekirse?”

Erken ayrılmak gerekirse, ne yapar? Çalışma günü boyunca ilgilenmem gereken kişisel bir meselem varsa, meslektaşlarımın bilmelerini, mümkün olduğunca önceden hazırlanmalarını ve yetişkinler gibi davranmalarını sağlar. Ben bir insanım, bir yaşamım var ve iş bunun büyük bir parçası, ancak dünyamın geri kalanıyla birlikte var. İş ve yaşamın “dengelenmesi gereken şeyler olduğu” efsanesini devam ettiremeyiz. Bu sürekli bir ebb ve akış. Bazen çocuklar yatağa girince işe geri dönmem gerekiyor. Diğer zamanlarda hasta bir çocuğu almak ya da bir ebeveyn-öğretmen konferansına katılmak için erken ayrılmam gerekiyor. Köpek yürüteçleri iptal edildiğinden veya su tesisatı acil durumundan dolayı işten erken ayrılmak zorunda olan bir meslektaş gibi ele alıyorum. Hayat olur. Ayarlıyoruz. Ve işi halledebileceğimizi kanıtlıyoruz.

“Yarı Zamanlı Çalışmak İster misiniz?”

Bu muhtemelen bana sorulabilecek en rahatsız edici soru. Herkes daha az çalışmak ister. Ancak çoğumuz daha az para almak istemezdik. Ve sadece yarısını gösterirsem, konferans salonu masasına oturmak için gerçekten çok zor. İş, sadece çalışan babamın eşiyle birlikte ailemizi desteklemek için para kazanmak için yaptığım bir şey değil - iş, kişisel hedeflerimi yerine getirmek için yaptığım bir şey. Eğer sinirli olmayan bir işçi olmasaydım, çocuklarım için bir anne ne kadar mutlu olurdum? Çocuklarım doğduktan birkaç kez iş değiştirdim çünkü doğru olanı bulmam gerekiyordu. Günde 10 saat onlardan uzak duracak olsaydım, iyi bir sebep olmalıydı. Annemken kullanamadığım güçlü ve yetenekleri kullandığımı bilmem gerekiyordu. Mesleğimde büyümeye devam etmek istiyorum. Çocuklarım hala küçükken ve büyürken pop star ve karate şampiyonu olmaktan bahsetseler de, en azından evin dışındaki bir işin ödüllendirici bir deneyim olabileceğini anlayın. Ev dışında bir kariyer yapmayı seçmeseler bile, umarım kendi benzersiz hedeflerini yerine getiren şeyi bulmaları gerektiğini öğrenmişlerdir.