Tüm yıl boyunca lgbtq ailelerini destekleyen 12 destek şirketi

Haziran burada ve Gurur Ay ile LGBTQ topluluğunu çevreleyen, yeterince temsil edilmeyen kardeşlerimizin kız kardeşlerinin hakettiği tüm hayranlıklar geliyor. Yılın diğer 11 ayında neler oluyor ve Gurur Ayı ilişkilerine kapanan şirketlerin hangileri paralarını ağızlarına koymuşlar? Bu 12 şirket yıl boyunca LGBTQ ailelerini destekliyor; bu nedenle, daha az para kazanmış paranızla bir miktar sosyal farkındalık göstermek isteyen daha queer bir iş arayan veya bu yetersiz temsil edilen topluluğun destekçisiyseniz, başlamak için iyi bir yer.

(Benim gibi Güney'de iseniz, süper sevimli inek reklamları olan belirli bir tavuk hizmet veren fast food zincirinin bu listede olmadığını bileceksiniz.)

Bunun dışında, bu konuda, bir puan kartı olmayan oyuncuları takip etmek çok zor olabilir. Neyse ki, küçük bir araştırma bu sorunu kolayca düzeltebilir. İnsan Hakları Kampanyası (İKH), sağlık hizmetleri de dahil olmak üzere LGBTQ topluluğunun etrafındaki kurumsal politika ve uygulamalara odaklanan Kurumsal Eşitlik Endeksi adlı yıllık bir anket yayınlar; cinsiyet, cinsellik ve cinsiyet kimliği ile ilgili olarak kurumsal ayrımcılık yapılmaması; geçiş yapan trans işçiler için destekleyici katılım kuralları; LGBTQ eşitliğine kamu taahhüdü; ve LGBTQ ailelerine kadar ücretli aile izni dahil geleneksel yardımlar. Mart ayında yayınlanan 2019 anketinde 571 şirket ve hukuk firması 100 mükemmel puan aldı.

Bu 12 şirket sadece sıcak rulo yüzde 100 kulübü arasında değil, aynı zamanda birçok diğer incelemede listenin başında yer alıyor.

1. Accenture

"LGBTİ'nin dahil edilmesi sadece kişilerarası bir bakış açısıyla yapılacak doğru şey değil, aynı zamanda bir iş zorunluluğu çünkü CEO'lar eşitlik kültürünün güven, yenilikçilik ve dolayısıyla ticari büyüme yarattığını kabul ediyor." Sander Van 'T Noordende, Grup İcra Ürünleri, bu İrlandalı şirketin LGBTQ topluluğuna olan bağlılığı hakkında diyor. ABD'deki New York City'deki merkez ofisi ile Accenture, queer çalışanlarını şirketin programlarını ve desteklerini müzakere etmelerine yardımcı olmak için danışmanlarla eşleştiren LGBT Allies programı için ödüller kazandı. İş arama sitesi FlexJobs, şirketin LGBTQ topluluğu arasındaki mesleki gelişim ve ilerlemeye odaklanmasının, kullanıcıların yönetici oranlarına daha hızlı bir şekilde ulaşmalarına yardımcı olduğunu bildirdi.

2. Elma

Justin Sullivan / Getty Images Haberler / Getty Images

Fortune 500 şirketinin ilk eşcinsel başkanı olan CEO Tim Cook ile dümende, Apple'ın düzenli olarak LGBTQ dostu yerler için listelerde en üst sıralarda yer alması şaşırtıcı değil. Merkezi California'da Cupertino'da bulunan teknoloji markası, HRC'den 15 yıldan beri HRC'den mükemmel bir puan aldı ve ilk olarak aynı cinsiyetteki yerli ortaklar için 20 yıldan uzun bir süre önce HR Digest'in rapor ettiği gibi sağlık hizmetleri sağladı. Aileler için özel anlamı olan ek faydalar arasında, çalışanların eşcinsel ortakları bir çocuğun doğumundan sonra altı hafta izin almaktadır.

3. AT & T

İletişim şirketi AT&T, şirket kayıtlarına göre 1975 yılında LGBTQ çalışanlarına karşı ayrımcılık yapılmasını yasaklamaya başladı ve o zamandan bu yana eğrinin önünde duruyor. Şirket, 1998'de başlayan LGBT yerli ortak yararlarını sunan ilk ülke arasındaydı ve şimdi sıcak rulo listesindeki diğer şirketlerle olduğu gibi gerekli tüm avantajlara sahip. AT&T ayrıca, LGBTQ tedarikçilerinin seçimini mümkün kılan yenilikçi bir tedarikçi çeşitlilik programına sahiptir ve 2016 yılında bu kategoride 14, 2 milyar dolar harcanmasına neden olmuştur - yükselen bir gelgit tüm tekneleri yüzmektedir.

4. Delta Air Lines A.Ş.

Delta'nın LGBTQ topluluğu, çalışan kaynak grubuna, Delta Çalışan Eşitliği Ağı'na (DEEN) getirdiği güç ve aynı cinsiyetten çiftler için sağlık yararları dahil olmak üzere şirketin politikaları üzerindeki etkisiyle övünmektedir. Geçtiğimiz birkaç yıl içinde, şirket, Affinity Dergisi'nden AIM100 ödülü de dahil olmak üzere LGBTQ çalışanlarına davrandığı için birkaç ödül kazandı. Delta ayrıca, GLAAD'ın resmi havayolu şirketi ve sponsoru ve ABD’de bu Pride sezonunda yedi etkinlik düzenledi.

5. Google

Teknoloji devi, 2018 Gururunu LGBTQ çalışanlarını ve ailelerini tanıtan ve GLAAD ve PFLAG'a bağışları teşvik eden #ThisIsFamily etiketiyle kutladı. Bu yıl, Pride.Google sitesinde Stonewall Forever adlı kısa bir film ve Pride State hakkında bir özet yer alıyor. Bu yıl ayrıca: Google, YouTube'dan LGBTQ topluluğuna zorbalık ve saldırı yapanlar gibi, hatemonger'lara tekme atmadığı için çok fazla para kazanıyor. Bununla birlikte, AT&T gibi, Google, işyerinde LGBTQ eşitliği sağlama misyonuyla toplandıklarında, 2015 yılında FastCompany tarafından sergilenen prestijli bir küresel şirketler koalisyonunun kurucu üyesi olarak ekstra sokak kredisi taşıyor.

6. Hyatt Otelleri

Şikago merkezli bu otel işletmecisi aynı zamanda küresel bir işveren ve 2018 FORTUNE Dünyanın En İyi İşverenleri Listesine seçildi, bu listedeki dördüncü düz görünüşü - elbette LGBTQ çalışanlarına sunduğu faydalar sayesinde. Seyahat etmeyi sevenler için Hyatt'ın avantajları, dünya çapındaki 56 ülkedeki mülklerde ücretsiz ve indirimli konaklamalara uzanırken, aynı zamanda bir çocuğun doğumunu veya evlat edinmesini takiben ödenen zamanı ve hatta evlat edinme için finansal yardımı da kapsayabilir.

7. JP Morgan Chase ve İşbirliği

Uzun bir banka listesi sıcak rulo listesini hazırladı. Bu, hem bu yıl hem de geçen yıl LGBTQ politikaları için mükemmel bir puan kazandı ve aynı zamanda FORTUNE 500'de de 20 numara oldu. Şirket, 2014 yılında İKG'de LGBTQ liderli aileleri incelemek için bir çalışma grubu oluşturdu. Özellikle bu seçim bölgesini desteklemek için şirket. Ek olarak, Üst Düzey Yönetim ve tedarikçi çeşitliliğinde LGBTQ temsiline öncelik verir - ikincisi Business Equality Pride dergisi tarafından detaylandırılmıştır ve ülke çapındaki topluluklardaki etkileyici Gururla ilgili etkinliklere sponsorluk yaparak topluma olan bağlılığını pekiştirir.

8. Johnson & Johnson

Bu sağlık ve kişisel bakım ürünleri şirketi, aileye başlayan tüm çalışanlar için yukarıda ve öteye gidiyor: Merkezi New Brunswick, New Jersey'de bulunan şirket, doğurganlık tedavileri, kibirlilik ve evlat edinme konularında yardım sağladı, ardından da ebeveyn izninin cömertçe yardımı ile. Şirket, dünyadaki kampüslerinde altı çocuk gelişim merkezi işletiyor ve ABD'de ulusal bir çocuk bakımı sağlayıcısı olan KinderCare aracılığıyla bir indirim sağlıyor. Sundae vişne vişne, yardım ve "açıkça şampiyonluk, eşitlik ve Programın web sitesine göre, LGBTQ topluluğu içindeki tüm insanlara özen gösterin.

9. Netflix

Akış hizmeti Netflix'in yalnızca ebeveyn izni politikaları için yazılmaya değer: Bir bebeği evlat edinen veya doğuran maaşlı ve saatlik çalışanlar tam ücret karşılığında bir yıla kadar sürebilir ve doğal olarak bu aynı cinsiyetteki ailelere uygulanır. Mashable, birçok teknoloji şirketi gibi, aynı cinsiyette çalışan ortaklarının yaklaşık 20 yıldır diğer yerli ortaklarla aynı avantajlara erişebilmesini sağladı.

10. Salesforce

Salesforce CEO'su Marc Benioff, 2016 yılında GLAAD tarafından, Medium tarafından bildirildiği üzere, kamuoyu ve açıkça LGBTQ karşıtı yasalara karşı açık mücadelesi nedeniyle onurlandırıldı. Benioff'un tutkusu, liderliğini yürüttüğü şirket genelinde uzanmakta ve şirket kaynaklarını, düğün pastalarının eşcinsel çiftlere satılması ve transseksüel bireyler tarafından tercih edilen banyoların kullanımı gibi konuları içeren eyaletler ve belediyelerden yararlanma hizmetine sokmaktadır. Dolayısıyla, San Francisco merkezli şirket, sıcak rulo araştırmasının ölçtüğü tüm avantajlara sahip olsa da - tıpkı bu listedeki diğerleri gibi - mükemmel puanlarını aldılar - gündemleri standardı etkilemeye odaklanmayı da içeriyor LGBTQ aileleri için çalışanlarının ötesinde yaşamak.

11. Hedef

ABD'deki her eyalette 1.800'den fazla mağazanın bulunduğu Minneapolis, MN tabanlı Hedef birçok LGBTQ ailesini etkileme fırsatına sahip. Perakende devi ile LGBTQ topluluğu arasında tekrar tekrar inişli çıkışlı bir ilişki olmasına rağmen - CBS'den gelen bu hikaye iki taraf arasındaki tarihin kısa bir özetini veriyor - o zamandan beri bu alandaki duruşunu temizledi. mükemmel bir skor. LGBTQ toplumunu benimsemesi, reklamlarında aileleri yansıtmayı içerir - örneğin, popüler düğün siciline.

12. Uber Technologies, Inc.

Uber

Son zamanlarda sahadaki şoförlerin tedavisi için bazı kötü baskılara rağmen, Uber şirket çalışanları için şirketin saflarının dışındaki diğer kişilerin eşitlik almalarına yardımcı olarak gurur duyuyor: Salesforce gibi kurumsallaştı. LGBTQ’nun teşviki, hizmet verdiği topluluklarda neden olur. San Francisco merkezli kuruluş, yeni ebeveynler için cömert bir izin politikası sunduğundan, HRC listesinde yer alan diğer teknoloji yandaşlarıyla ortak bir şeyi paylaşıyor: Vox'in bildirdiği gibi, birincil bakıcı için 17 hafta ve ikinci bakıcı için altı hafta.