İçindekiler:
Başlangıçta, bu makale ile çalışan annelere bir mikrofon vermek istedim; Bazı küçük düşünceli insanların söyleyebileceklerine rağmen, “çalışan bir anne” olarak adlandırılanların gerçekte sayısız aile için olumlu bir şey olduğu fikrine söz veren somut bir örnek oluşturmak. Bu yüzden birkaç anne grubundan daha fazlasını sordum, "Çalışmak neden sizi daha iyi bir ebeveyn yapar?" Cevap veren ilk kişilerden biri, şu soruyla milyonlarca kez düşündüğüm bir şeyi özetleyen mükemmel arkadaşım Rachel'dı:
“Bir babadan bir kez, neden ev dışında çalışmanın ailesi için en iyi karar olduğunu ya da böyle yaparsa onu daha iyi bir ebeveyn kıldığını haklı göstermesi istendi mi? Hayır. kararlarımın hepsinin yukarıda çocuklarım hakkında olması gerekiyor ve potansiyel olarak zarar verenlerin hepsinin emebileceği bir şey olmalı. ”
Hiçbir yalan tespit edilmedi, Rachel.
Tabii ki, iyi, dürüst, feminist bir öldürme sevinçiyim, ben her zaman "çalışan anne" yi duyduğumda (kendi pazarlama demografiyiz!) Asla konuşmamayı amaçlıyorum. "çalışan baba" yı duy. Görünüşe göre erkeklerin varlıklarıyla tirelemek zorunda kalmadan yaşamları hakkında kararlar almalarına izin veriliyor. Ve yine de Rachel'ın beni düşündürttüğü gibi: bu soru, kadınların kariyerlerini annelik merceği aracılığıyla haklı çıkarmaları gerektiğini söyleyen bir anlatıya katkıda bulunuyor mu? Önce biz anneyiz, ve açıkçası, ikinci insanlar mı?
Ama sonra diğer taraftan düşündüm - arkadaşımın söylediği her şey doğru olsa da, genelde konuşan babalardan ebeveynleri kadar annelerinden tam ya da zengin bir şekilde geçmeleri istenmediği de doğru. Bu nedenle, onlardan işi (onların etrafına inşa edilmiş bir sistemdir) dengelemeyi istemek ve ebeveynlik (onlardan çok az istediklerimiz), açıkçası, bütün bunlar zor değil: ebeveynlik çubuğu bu kadar düşük.
Öte yandan, işgücüne giren annelere haksız bir şekilde, herhangi bir aile sorumluluğu yokmuşçasına (erkekleri … sonsuza kadar davranmaya teşvik etme şeklimiz gibi) ve ailelerinin de hayatlarını sürdürdükleri gibi yaşamları gerektiği söylenir. ancak mesleki sorumlulukları yoktur. Günde saatlerce, ailelerine katılmaya daha fazla zaman tanımazlar ve hepsinden öte genellikle erkek meslektaşlarından daha az ücret alırlar.
Gördüğüm gibi, bir mesleğin mesleğinin ebeveynliğini nasıl bilgilendirdiği ve bunun tersi hakkında düşünmekten vazgeçmek değil, aynı şekilde babaların da aynısını yapmaları konusunda ısrarcı olmak (ve hayal kırıklığına uğratmak için, kurumsal Amerika'yı bu şekilde barındıracak şekilde yeniden yapılandırmaktır. bir şey). Çünkü meselenin gerçeği, yaşamlarımızın farklı alanlarının birbirini etkilemesidir. İşte orada olan bazı kadınların nasıl gördüğü:
Caitlin
