İçindekiler:
Amazon Annesi tamamen yeni bir anlam kazanacak: Amazon bu sabah yeni ebeveyn izni politikasını hemen yürürlüğe koydu. En az bir yıl boyunca Amazon'da çalışan doğum yapan anneler, toplam 20 hafta ücretli aile izni alabilecekler: doğum öncesi sağlık izni için 4 hafta, 10 hafta doğum izni ve ek 6 Bundan sonra haftalarca ücretli ebeveyn izni.
Amazon orada durmadı: Şirket ayrıca çalışanlarına 6 haftalık ücretli ebeveyn izinlerinin tamamını veya bir kısmını işvereninin ücretli izin vermeyen bir eş ya da ortağıyla paylaşmalarını sağlayan yeni bir “Ayrılma Paylaşımı” programı başlattı. Ve eğer bu yeterli değilse, Amazon bugün hem doğum annelerinin hem de birincil bakıcıların% 50 ya da 75 oranında yarı zamanlı olarak esnek bir programla çalışmaya geri dönme seçeneği sunan yeni bir “Rampa Geri” programı duyurdu.
Bir New York Times makalesinde, Amazon'un çalışma ortamı bu geçen yaz, çevrimiçi perakendecinin çalışan felsefesi ve pratiğinin çok olumsuz bir resmini çizdi. Görünüşe göre, çevrimiçi perakende devi büyümüş görünüyor. ABD'li işçiler arasında aile dostu politikalara olan talep giderek artmaktadır - burada Birleşik Devletler ücretli ebeveyn izninde en son ölüde yer almaktadır.
Amazon, ebeveyn izni ana vagonu üzerine atlayan en yeni şirket olsa da, Fortune 500'deki benzer şirketlerinden bazıları yıllardır kapsamlı ücretli aile izni sunmaktadır. İşte çekici aile izin politikalarına sahip diğer beş aile dostu şirket.
IBM
30 yıl boyunca Working Mother dergisi çalışan anneler için en iyi 100 şirketin listesini hazırladı. Her seferinde yalnızca iki şirket listede görünmeyi başardı, ilki IBM. IBM, yeni anneler için 6 haftalık doğum izni ve eşler ve ortaklar için 6 haftalık doğum izni dahil, bir dizi ücretli aile izni ve diğer aile dostu avantajlar sunmaktadır. Ayrıca, bir Evlat Edinme Yardım Planı, bir iş hayatı aile kaynakları programı ve hatta özel ihtiyaçları olan çocukları olan ailelere yardım sunuyorlar.
Johnson ve Johnson
Son 30 yıldır sürekli olarak Çalışan Anne 100 En İyi Şirketler listesinde yer alan tek şirket, ilaç ve tüketici sağlığı ürünleridir. 1 Mayıs itibariyle, Johnson & Johnson çalışanları artık 17 haftaya kadar ücretsiz doğum izni ve 9 haftaya kadar babalık izni için hak kazanmaktadır. Zamanın art arda alınması gerekmez ve evlat edinen ebeveynler için de geçerlidir.
Netflix
Ağustos ayında, Netflix muhtemelen en iyi ücretli aile izin politikalarından birini açıkladı: Netflix şimdi bir yıl sınırsız ücretli ebeveyn izni sunuyor. Bunu sınırsız tatil politikalarına ekleyin ve şimdi Netflix'te bir iş istediğimden eminim.
Goldman Sachs Grubu
Bu çokuluslu yatırım bankacılığı firması hakkında tartışmaya açık olan ne söyleyeceğinizi söyleyin, ancak Goldman Sachs oldukça şaşırtıcı aile izni ve iş-yaşam dengesi avantajları sunuyor. Yeni ve hamile anneler sağlık ve sağlıklı yaşam kurslarından yararlanabilir. Evlat edinen ebeveynler, evlat edinme maliyetleri için 5.000 ABD doları bağış alabilir - çocuğun özel ihtiyaçları varsa 6.000 ABD doları. Birincil bakıcılar, çocuğun doğumundan sonra 16 haftalık ebeveyn izni alırlar.
Avon Ürünleri
“Kadınların Şirketi” olarak Avon, işgücünün belki de en gerçekçi anlayışlarından birine sahip ve yeni ve hamile aileler için etkileyici bir dizi yarar sunuyor. Avon çalışanları, evlat edinme yardımından (10.000 dolara kadar) IVF harcamalarını (114.000 dolara kadar!) Karşılamaya kadar yerinde çocuk bakım hizmetlerinden de yararlanabilir.
