Washington’daki Kadınlar Mart’ı, ülkenin başkentinde ve dünyadaki diğer şehirlerde milyonlarca insanın toplanmasından sonra, 21 Ocak’ta, yani başkan Donald Trump’ın açılmasının ertesi günü - kadın haklarını ve sivil özgürlükleri desteklemek için manşetlere girdi. Yürüyüşün başarısı (ve onunla ilişkili "kardeş yürüyüşleri"), çoğu kişi tarafından büyüyen bir taban direnişinin başlangıcı olarak kabul edildi ve şimdi, organizatörler bir sonraki adımı bekliyor: Mar'da gerçekleşmesi planlanan genel bir grev 8. "Kadının Olmadığı Bir Gün" grevinin etkisi büyük olabilir, ancak grev için kovulabilir misiniz? Bu, pek çok katılımcının katılımcısı için bir endişe ve grevin yasallığını çevreleyen spesifik detaylar olmadan ABD iş kanunu ile ilgili olduğu için, bu endişenin garanti altına alınabileceği kesin gibi görünüyor.
New York Magazine’e göre, kadınların grevi, 6 Şubat’a kadar süren The Guardian’a seçkin bir parça olan bir grup feminist akademisyen ve eylemci tarafından önerildi. Grup, “grev, yürüyüş, engelleyici bir gün “köprüler ve meydanlar” “devam eden neo-liberal sosyal hükümler ve iş hakları saldırılarını protesto etmek için”. Özellikle grevin kadınları içermesini önerdiler ", aile içi bakım ve seks işinden uzak durmak, boykot etmek, kadın düşmanı politikacıları ve şirketleri çağırmak, eğitim kurumlarında grev."
Grubun, nihai hedefinin, yalnızca kadınların ihtiyaçlarını desteklemek için değil, Kadınların Mart ayındaki belirlenmiş momentumunu kullanmak olacağını savundu. kadınlar, ancak tüm kadınların
Fikir, trans kadınlar da dahil olmak üzere, kadınları uluslararası bir mücadele günü içinde destekleyen herkesi harekete geçirmektir … Bu eylemler, feminizme dayanmayanların ihtiyaçlarını ve özlemlerini göz ardı etmeyi amaçlamaktadır: pazar, sosyal üreme ve bakım alanında çalışan kadınlar ve işsiz ve güvencesiz çalışan kadınlar.
Bu mesaj önemli bir mesajdır - Kadınlar Mart ayının organizatörlerinin destek olmak için o zamandan beri imzaladığı bir mesaj. Salı günü yapılan bir Salı günü yayınlanan bir raporda, 8 Mart grevini ilan ettiler ve “Ocak ayında milyonlarca insanın bir araya geldiğinde ne olduğunu gördük ve şimdi aşkı ordumuzun korku, açgözlülük ve nefret ordusunu geride bıraktığını biliyoruz. ”
Zaten birçoğu planı destekledi ve diğer ülkelerdeki genel kadın grevlerinin sayısız başarılı örneği, en azından kısmen onu çevreleyen iyimserliğin körüklüyor gibi görünüyor. Örneğin, 1975'teki İzlanda’daki kadın grevi, Vogue’a göre, ülkedeki kadınların yüzde 90’ının hem ücretli hem de ücretsiz işlerinden uzaklaşan bir grupla sonuçlanmasına yol açtı ve grevdeki başarının İzlanda’nın dünyanın en feminist ülkelerinden biri olmak. Daha yakın bir zaman önce, Polonya'daki kadınlar, 100.000'den fazla kişi, önerilen kürtaj yasağını protesto etmek için 3 Ekim 2016'da greve gittiklerinde ve bir ay sonra Arjantin'de binlerce kadın sokaklara döküldüğünde, büyük bir siyasi açıklama yaptılar. kadın cinayeti protesto etmek - sonuçta kadınların şiddete karşı korunmasını artırmak için tasarlanmış yeni bir kanuna yol açan bir şey.
Ancak sorun, işinizden bir günlüğüne uzaklaşmanın, özellikle güvencesiz çalışma koşullarında olanlar ve zaten kendileri veya sevdiklerine maddi olarak hizmet vermeye zorlananlar için sonuçları olabilir. Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası, Amerikan işçilerinin grev hakkını korumasına rağmen, bu korumanın istisnaları vardır ve önerilen kadın grevi, yasal grev kriterlerini yerine getirmediği sürece, ülkeye katılanların 8 Mart grevi yapması nedeniyle kovulmayacak.
Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na göre, grevler genel olarak ekonomik nedenlerle - ücretler, çalışma saatleri veya çalışma koşulları gibi - ya da haksız işçi uygulamalarını protesto ediyorlarsa protesto ediyorlarsa yasalara uygun olarak kabul edilir. Her iki durumda da çalışanlar taburcu edilmekten korunmaktadır, ancak belirli istihdam konularıyla bağlantılı olmayan genel veya toplu grevler (kadınların grevi gibi), özellikle ABD'de farklı bir sorun gibi görünmektedir.
Bunun nedeni, Ulusal Devlet Yasamalar Konferansı'na göre, Montana dışındaki tüm eyaletlerdeki istihdam ilişkilerinin "iradesiz" olduğu düşünülüyor. Bu, işçilerin yasal olarak işlerini herhangi bir sebeple herhangi bir zamanda bırakma konusunda serbest olmalarına rağmen, işverenlerin yasal olarak yaptıkları sürece işçilerini sebepsiz olarak feshetmelerine izin verildiği anlamına gelir. Kadın grevine katılmak, işverenler tarafından kelimenin tam anlamıyla işte görünmeyen işçilerin bir örneği olarak görülebildiğinden, işten çıkarma için zemin olarak kullanılabileceği tamamen mümkün görünmektedir.
Belki de şaşırtıcı olmayan bir şekilde, sosyal medyadaki birçok kişi kadınların grevinin özellikle başarılı olamayacağını, özellikle de bütün mesele de dezavantajlı kadınların işgücünde ve evlerinde ücretsiz çalışma yürütenlerin desteklenmesini teşvik etmek istemediğini savundu. anneler ve bakıcılar.
Bu, grev için umut olmadığı anlamına gelmez. Organizatörler, etkinliğin yasallığı lehine başarılı bir argüman yapabilirlerse, örneğin, işçilere yönelik tehdit muhtemelen azaltılabilir. Ve sonra, grev yapmanın hiç bir zaman gerçekleşmeyeceği gerçeği var - sadece gün içerisinde çalışmalarından gerçekten uzaklaşabilecek esnekliğe veya finansal yeteneğe sahip olanlar katılabilse bile - hala adalet hakkında bir mesaj gönderme potansiyeline sahip olacaktı. ve eşitlik. Ne de olsa, ülkenin işgücü uygulamaları hakkında, özellikle de kadınlarla ilgili olarak, ciddi sonuçların tehdidi olmadan onlara karşı yasal olarak protesto etmek mümkün değilse, ne diyor?
Sonuç olarak, katılım konusunda endişe duyanların, farkında bile olmadan işlerini riske atmadıklarından emin olmaları gerekecektir. Fakat eğer Mart’ın Washington’daki başarısı herhangi bir gösterge ise - ve muhtemelen - bu hiç kimsenin henüz kadınların grevini otomatik olarak saymamalı gibi görünmüyor.
