Popüler tex-mex gıda zinciri Chipotle, yakın zamanda bir ABD Bölge Mahkemesi jürisinin restorandaki patronunun hamile olduğunu öğrendikten sonra Hernandez'i kovmaktan suçlu bulduktan sonra telafi edici ve cezai tazminat olarak 550.000 $ ödemek zorunda kaldı. ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonunda yer alan Gebelik Ayrımcılığı Yasası, açıkça işe alma, işten çıkarma, maaş, iş atama, terfi, işten çıkarılma, eğitim, saçak parası da dahil olmak üzere istihdamın herhangi bir yönü söz konusu olduğunda, hamileliğe dayalı ayrımcılık yapıldığını, izin ve sağlık sigortası ve diğer çalışma şartları veya koşulları "kabul edilemez ve cezalandırılabilir. Hernandez’in kazanması, çeşitli nedenlerle her yerdeki kadınlar için bir zaferdir.
Hernandez, hamile olduğunu öğrendiğinde Washington, DC'deki bir Chipotle'de çalıştı. Patronuna hamileliğinden sadece davada "David" diyerek bilgi verdi. Dava, Davut'un Hernandez'e banyo molalarını çalışma arkadaşlarına duyurması gerektiğini ve vardiyalarında tuvaleti ziyaret etmesine izin verildiğinde şahsen onaylaması gerektiğini iddia etti. Bu hükümlerin diğer hamile olmayan Chipotle çalışanlarının gerekli olmadığı bildirildi. Hernandez daha sonra, doğum öncesi doktor randevusuna katılmak için erkenden ayrılması gerektiğini patronuna bildirdikten sonra meslektaşlarının önünde kovuldu.
Chipotle konuşmacıları hemen yorum yapma talebine cevap vermedi.
İşyerinde gebe kadınlara yönelik ayrımcılığın 2016'da hala devam etmesi saçma. Bu tür ayrımcılığın gerçekleşmesini engellemek için yasalar olsa da, Amerikan iş gücünde yine de oldukça yaygın bir sorun. Toplumsal Cinsiyet ve Toplum dergisinde yapılan bir araştırmaya göre, işverenler çoğu zaman hamile bir çalışanı Hamilelik Ayrımcılık Yasası'na uymak için kovmak için yasal bahaneler buluyorlar. İşverenler, çalışmaya göre, hamile kadınları aynı zamanda gecikmiş oldukları veya zayıf performans gösterdikleri için tanımladıkları için eşzamanlı olarak işten çıkarmakta ve aynı zamanda hamile olmayan çalışanları daha düşük standartlarda tutmaktadır.
Kadınların ülke nüfusunun yarısını oluşturması, dört yıllık bir üniversite diplomasını tamamlaması, yüksek lisans okuluna gitmesi ve şimdi ülkenin toplam işgücünün yaklaşık yarısından oluşması daha muhtemeldir. Beyaz Saray Ekonomik Danışmanlar Konseyi tarafından hazırlanan bir rapora göre, kadınlar hızla ABD'de en eğitimli işçiler haline geliyor. Bu gerçeklere rağmen, kadınlar sürekli olarak erkek meslektaşlarından daha az para kazanmaktadır. Kadınlar, aile kurmak için kovuldukları noktaya kadar ayrımcılıkla karşı karşıya kalırken, çocuk sahibi oldukları zaman erkeklerin işe alınma olasılıkları daha yüksektir ve çocuk sahibi olduktan sonra sık sık zam alma eğilimindedir.
Doris Garcia Hernandez gibi hamile kalmaktan kovulan vakalar hakkında duymak zor olsa da, gümüş astar Chiptole'un sorumlu tutuluyor olmasıdır. Bu, ülke genelinde kadınlar, anneler ve anneler için büyük bir kazanç. Umarım bu davanın dikkatine, gelecekteki işverenlerin işyerinde kadınlara karşı ayrımcılık yapılmaması önlenmektedir.
