9. ABD Temyiz Mahkemesi Temyiz Mahkemesi'nin yeni bir kararında, eşit işe eşit ücret ödenmesi büyük bir darbe aldı. Mahkeme, kadınlara maaş geçmişine dayanan erkek meslektaşlarından daha az ödeme yapabileceğini belirtti - ve bu karar sayesinde, bu ücret eşitsizliği ile mücadele etmek isteyen kadınlar için çok az yasal yol var. Daha da çıldırtıcı olması, 9. Devre Mahkemesinin Perşembe günkü kararının sadece erkek meslektaşlarına umutsuzca ayak uydurmaya çalışan bireysel kadın çalışanlar için toplumsal cinsiyete dayalı ücret açığı döngüsünü sürdürdüğüdür.
Federal mahkeme, 2015'ten itibaren ayrımcı olduğunu ve işverenlerin aynı iş için farklı maaşlar ödemesi için tek başına haklı gerekçe olarak ücret tarihçelerini kullanmaları için federal Eşit Ücret Yasası'na aykırı olduğuna karar veren bir alt mahkeme kararını bozdu. Alt mahkeme kararını devirirken, 9. Temyiz Dairesi Temyiz Mahkemesi, 1982 tarihli bir kararı, işverenlerin ücret belirlenirken çalışanların önceki maaş geçmişini kullanma hakları dahilinde, "makul bir şekilde" yapıldığı ve kurulduğu şirkete uygun olduğu sürece iyi olduğunu belirtti. politika.
Associated Press'in avukatı Dan Siegel, "Kararın mantığını kabul etmek zor, " dedi. “Siz kadınlar için tazminattaki eşitsizliği devam ettiren bir sistem kullanıyorsunuz.”
Karar sadece çıldırtıcı değil, aynı zamanda şaşırtıcı. 9. ABD Devre Mahkemesi sıklıkla “liberal” bir üne sahiptir. Konuya ilişkin örnek: Trump'ın seyahat yasakları yolunda 9'uncu Devre Mahkemesi oldu - iki kez. Ancak Perşembe günkü karar liberal ya da ilerici bir şey değil, ABD’de toplumsal cinsiyet ücret eşitsizliği gerçeğini hesaba katmıyor.
Amerikan İlerleme Merkezi'ne göre, kadınlar her erkeğin dolarına 79 sent kazandırıyor. Ve bir kişinin maaşının kariyeri boyunca devam ettikçe artmasını beklemenize rağmen, bu ücret açığı da kapanmayı başaramaz - aslında genişler. Tam gün çalışan 15-24 yaş arası kadınlar için, ücret farkı yıllık 4.000 ABD dolarının biraz üzerindedir. Bu kadınlar 45-64 yaşlarındayken, ücret farkının üç kattan fazla olacağı söyleniyor.
Ve federal mahkemenin kararını böylesine kör bir şekilde kısa görüşlü yapan da budur: Eğer bir kadına meslektaşlarının hayatı boyunca erkek meslektaşlarından daha az ödeme yapılabildiyse, işveren maaş tarihini ne kadar gerekçeli olarak kullandığı konusunda asla öne geçemez o ödenir. Siegel, müvekkilinin sonraki adımının Perşembe günkü hayal kırıklığı ve sinir bozucu kararı karşısında ne olacağını henüz söylemedi, ancak Associated Press'e, bu davanın ABD Yüksek Mahkemesine gidebilmesinin mümkün olduğunu söyledi.
Yargıtay sonunda Adalet Antonin Scalia'nın ölümünden bu yana 400 günden fazla bir süre sonra tam bir banka sahip olsa da, takipçiler dokuz davanın hepsinden önce davanın dinlenebileceğinden çok rahat edememeliler. Trump'ın SCOTUS ataması Neil Gorsuch, çalışanlarının refahı yerine şirketlerin çıkarlarını en iyi şekilde gizleme geçmişine sahiptir.
O zamana kadar, federal mahkeme kararı, temel olarak kadınlara ne kadar çalıştıkları önemli değil, kendi ücret geçmişlerinin farklı cinsiyetli sınırlarını alamadıklarını söyledi.
