Hamile olduğunuzu bulmak çok ezici olabileceği duygu ve olasılıklarla doludur. Sevinç ve gerginlik zamanı ve cevaplardan çok daha fazla soru, özellikle iş yeriniz ve çalıştığınız şirket ya da kuruluştaki durumunuz söz konusu olduğunda. İşvereninizle arkadaş canlısıysanız veya iş yerinizin hamile kadınlara iyi davrandığı biliniyorsa, bu büyük bir sorun olmayabilir, ancak emin değilseniz tereddütlü olabilirsiniz. İK'ya hamile olduğunu söylemek zorunda mısın?
Hamilelik bir noktadan sonra saklanması kolay bir şey değildir, ancak FindLaw yasal hizmetlerine göre, mesleğiniz hayatınız ve diğerleriniz için risk içermediği sürece işvereninize hamile olduğunuzu söylemek için hiçbir yasal zorunluluğunuz yoktur; iş yerinize olası bir sorumluluk. Örneğin, eğer bir polis memuru, EMT, sağlık görevlisi, itfaiyeci, elektrik mühendisi, hemşire veya bu hatlar boyunca başka bir şey iseniz, işvereninize öğrenir öğrenmez söylemelisiniz, çünkü bir noktada, değiştirilmiş göreve alınmaları ve işinizi kapsaması gerekecektir.
Bu aynı zamanda, eğitimleri sırasında tehlikeli maddelerle çalışan öğrenciler için de geçerlidir. Eğitiminiz ve ayrımcılık yasaları, bu durumda, IX yasaları başlığı, işveren / çalışan olarak sizin için geçerli olduğundan, Ulusal Kadın Hukuk Merkezi'ne göre makul bir konaklama yapılmalıdır.
GiphyLisansüstü okulda gebe olan biri olarak, size şunu söyleyeyim, yükselenlere söylemek, yaptığım en kolay şey değildi. Bölümümdeki tüm üst kademe kademe kaderinin hepsi erkekti, 60'ın üzerinde ve hepsi de her gün genetik ve insan üremesinin harikaları hakkında ders vermiş olsalar bile, hayatın mucizesi hakkında oldukça belirsizdi, değil mi? Bana geldiğinde, gerçek çoğaltmayı yaparken, grup projelerimin nasıl acı alacağı konusunda daha çok endişeliydiler. Çünkü hamilelik, grubumdaki tüm durgunluğu, beni tekrar tekrar eşleştirdikleri parti kahramanlarıyla alma yeteneğimi açıkça ortadan kaldıracaktı.
Hamileliğimin üçüncü trimesterinde, provostun ofisine ve Dekan'a ve üniversitenin hukuk danışmanıyla birlikte, konaklamaların karşılanmadığını ve uzlaşmacı bir konumda olduğumu iddia etmek için itiraz etmek zorunda kaldım.
Bunun nadir olduğunu söyleyebilmeyi isterdim, ancak hamile kalmanızın yazarı Avukat Tom Spiggle'a göre: Kovuldunuz, hepsi çok yaygın. Aslında, hamilelikle ilgili ayrımcılık davaları, bu sorunun yakın zamanda ortadan kalkmayacağının bir işareti olarak yakın zamanda artmıştır.
Bu söylenirse, kimsenin acil bir tehlike altında değilse, İK'ye hemen hamile olduğunuzu söylemek zorunda mısınız? Spiggle'ın kitabına göre, zorunda değilsin, ama yapmalısın. Buradaki fikir onlara bildirmektir, ancak hamileliğiniz süresince bir süre izinli kalmanız veya çalışma zamanlamanızı değiştirmeniz gerekene kadar onlardan daha fazlasını vermek zorunda değilsiniz.. Spiggle, Fortune'a en iyi bahsinizin iyi hazırlanmış ve yüksek düzeyde organize ve verimli olması gerektiğini ve böylece beklenmedik bir şekilde izinsiz gitmeniz durumunda çalışmanızın kendinizden başkası tarafından sorunsuz bir şekilde tamamlanabileceğini söyledi. Hiç kimse doğum izni için arama yapmak istemez, ancak bu gerçekleşmeyeceği anlamına gelmez.
Sonunda, erken tanımalarını ve hazırlıklı olmalarını sağlamak en iyisidir. Gebelik tahmin edilemez, ancak işinizin hem sizin hem de iş arkadaşlarınız ve işvereniniz için olduğu kadar öngörülebilir olmasını istiyorsunuz.
Romper'ın Doula Diaries adlı yeni video dizisine göz atın :
Romper's Doula Diaries bölümlerini Facebook'ta izleyin.
