İşyerinde kadın olmak hâlâ olması gerektiği kadar adil ve dengeli değil. Bunun da ötesinde, birçok kadın çocukları bu denkleme getirmek için doğru zamanı bulmakta zorlanıyor. Yakın zamanda yapılan bir ankete göre, çocuk sahibi olmak, yıllar içinde bir kadının kariyerini ayarlayabildiği için bu karar daha da zorlaştırılıyor.
The Mirror tarafından bildirildiği üzere Birleşik Krallık'ta yapılan anket, anneliğin bir kadının çalışma hayatı üzerinde olumsuz etki yapabileceğini ve bunun da öncelikle on yıldan daha uzun bir süre önce geri çekildiğini tespit etti. Aslında, OnePoll.com tarafından Kolay Ofisler tarafından yaptırılan ve bir bebeğin altı yıl öncesine kadar bir kadının kariyerine başladığını tespit etti.
Araştırmacılar, 1-13 yaş arası çocukları olan 1000 İngiliz anneden gelen bilgileri incelediler ve anneliğin kaçırılmış ilerleme fırsatlarına, personel sorunlarına, işyerindeki yönetim veya prosedür değişikliklerine ve annelerde öncelikleri değiştirmeye yol açabileceğini belirledi..
Bulgulara göre, görüşülen kişilerin kabaca yüzde 50'si çocuğun bir çocuğun kariyerini olumsuz yönde etkilediğini ve yüzde 42'si anne olmadıklarında daha üst bir rol üstleneceklerine inandıklarını söyledi. Bu anketin sonuçları aynı zamanda ankete katılan çalışan annelerin yüzde 37'sinin The Mirror'a göre çocuk sahibi olduklarından beri ayrımcılığa maruz kaldıklarına inandıklarını ortaya koydu.
Bu bulgular kesinlikle şu anda ABD’de çalışan annelerin yükselişe geçtiği konusunda, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, 18 yaşın altındaki çocukları olan annelerin yüzdesi, 1975’te evlerinin dışında istihdam kazanıyor. 2012 yılına kadar neredeyse yüzde 71'e ulaştı. Ne yazık ki, Psikoloji Bugün, bu demografinin sınırlı günlük bakım seçenekleri ve işveren ayrımcılığı gibi engellerle karşı karşıya olduğunu bildirdi. Çalışan anneler ayrıca, Psikoloji Günümüze göre, eğitim ve işe bağlılık gibi ek faktörler göz önüne alındığında bile, çocuksuz kadınlardan daha az para kazanma eğilimindedir.
Doğum izni çalışan anneler için önemli ve önemli bir varlık olsa da, bu çalışma çoğu zaman tüm yükleri hafifletmenin yeterli olmadığını ortaya koydu. Çalışmadaki anneler, en son çocukları için ortalama 30 hafta - yaklaşık yedi ay - izin aldı. Anket katılımcılarına göre, bulgulara göre doğum izni için izin aldıktan sonra profesyonel olarak işlerin hızına geri dönmenin yaklaşık 13 ay, aile ve iş taleplerinin dengelenmesine uyum sağlamanın yaklaşık 15 ay sürdüğü bildirildi.
Kolay Ofisler sözcüsü The Mirror'a, böyle bir doğum izninden teklif edilen ve yararlananların bile hala üstesinden gelmek için birçok mücadeleleri olduğunu söyledi:
Bir bebeğin hayatınızı değiştirdiğini öğrenmek sürpriz olmayabilir, ancak özellikle işyerinde ona ne kadar zaman uyum sağladığını fark edemeyebiliriz. İş dünyası hızlı bir şekilde ilerliyor, böylece annelerin sisteme bir parça şok getirecekleri anlaşılabilir. Belki de meslektaşlar bu görüşü tam olarak takdir etmeyebilir, bu nedenle anneler bunu düzeltmek için daha fazlasını yapabileceğini hissedebilir.
Bu yeni dengeye uyum sağlamanın yanı sıra, kadınların işyerinde anneleri olunca çoğunu büyütmek için işyerinde kadınların karşı karşıya kaldığı bazı zorluklar var. Forbes'e göre, bin yıllık kadınların çoğu zaman işte tanınması, işyerinde görünüşte saçma beklentileri aşması ve cinsiyetçi iş yeri rolleriyle sürekli mücadele etmesi için erkeklerden daha fazla çalışması gerekir.
Mesleki gerilemelerin yanı sıra, çalışan anneler, çocuklar resimde göründüğünde işe dönme kararlarının yargılanmasına da meyillidir. Zaten stresli bir iş yükünü daha ezici yapan suçluluk, baskı ve önyargı var.
Her iki ebeveyne de işgücünde sahip olma ekonomik baskılarına rağmen, çalışan annelerin çocuklarının refahını ilke koymadıkları kalıcı bir damga var. Bu, elbette, durum böyle değil. Aslında, çalışan annelerin, özellikle kızları - çocukları üzerinde derinden olumlu bir etkisi vardır. Harvard Business School tarafından yapılan son bir araştırma, çalışan anneleri olan kızların daha yüksek bir gelir elde etmek için büyüdüğünü, böylece stigmanın derhal ezilmesi gerektiğini buldu.
Annelerin endişelenecek kadar bir şeyleri yokmuş gibi, bu araştırmanın bulguları - diğer ilgili çalışmaların ve istatistiklerin bir araya gelmesiyle birlikte - kadınların özellikle öne çıkmaya karar vermeleri halinde, öne geçmek ve kalmak için bu kadar çok çalışmak zorunda olduklarını kanıtlıyorlar. bir gün bir aile.
Romper'ın Doula Diaries adlı yeni video dizisini izleyin :
Tüm Romper Doula Diaries dizisini ve Facebook'taki diğer videoları ve Apple TV, Roku ve Amazon Fire TV'deki Telaş Uygulamasını izleyin.
