11 Her anne çalışmaya yürümeye başlayan çocuğunu getirdiğinde düşünür.

Tam gün çalışıyorum ve sürekli gelişen çocuk bakımı yama çalışmamız bizim için iyi çalıştıysa da mükemmel bir sistem değil. Daycares yakın; bakıcılar rahatsız ediyor; kocam toplantılar veya son tarihler var ve ben sadece kaçıramam. Neyse ki, eşim ve ben aynı ana şirket için çalışıyoruz ve en azından işe getirmemiz gerekirse çocuklarımızı denetleyen ekibi etiketleyebiliriz. Bu senaryo göründüğü kadar büyüleyici, aynı zamanda idealden daha az ve genellikle yürümeye başlayan çocuğu işe getirdiğinde her annenin sahip olduğu birkaç düşünceyle beni terk ediyor. (İpucu: hepsi olumlu değil.)

Çalışan bir anne olarak sürekli beynimin bakıcı tarafı ile beynimin yazar-üretici tarafı arasında geçiş yapıyorum. Çalışmalar çalışan annelerin çocuksuz çalışanlardan daha üretken olma eğiliminde olduklarını gösterseler de, çoklu görevli olduğum için değil (ve çalışma kültürünün neden çoklu görev sanatını kutladığını asla bilemeyeceğim). Benim için, bir kerede kötü şeyler yaptığım anlamına geliyor.

Bu yüzden çocuklarımı işe almak felaket için bir tarif olabilir. Üç yaşındaki çocuğum masamın altına bir sinir krizi atarsa, gerçekten işimi yapabilir miyim? Dikkatle odaklanmam ve geri bildirime ihtiyaç duyan ticari bir kesintiyi bekliyorsam, çocuğumla öğle yemeğinde gerçekten meşgul olabilir miyim? Çocuklarımı işte geçirmenin en iyi yanı, yanlarında olmadığım zamanlarda ne yaptığımı onlara gösterebilmemdir. Mesleki becerilerime değer veriyorum ve başımızın üstünde bir çatı tutmaya yardımcı olmak için çalışıyorum, ancak yaratıcı tarafıma dokunan bir işi olduğu için şanslıyım. Çocuklara, “iş” denmesine rağmen, ne kadar anlamlı iş yapılabileceğini göstermek istiyorum.

Ancak ofisime girdiklerinde yüzlerinde gördükleri merak ve huşu, ilan panosunda gururla sergilenen eserleri ile ilk 30 dakika sonra buharlaşıyor. O zaman günün geri kalanında birbirimize, bir odaya tıkılıp kaldık. Onları söylemememe rağmen, işte bu çalışan annenin işe yürümeye başlayan çocuğumu işe getirdiğimde sahip olduğu bazı düşünceler:

"Umarım çocuğum pislik değildir"

Çocuklarım, bilmedikleri, tamamen yaygın bir davranış olan yetişkin şirketlerinde toplanıyor. Aslında, yaşlarının dört katı insanlarla çok arkadaşça davranıyorlarsa biraz endişeliyim. Ancak, bir meslektaş onları selamladığında bacaklarımın arkasına saklanarak beni utandırmak zorundalar mı? Veya birisi onlara ofiste bir tedavi teklif ettiğinde davranışlarını unutarak mı? Onları çok konuşuyorum, korkarım ki, özellikle meslektaşlarımın ilk bakışta anında utangaç olurlarsa, itibarlarını yaşamaları imkansız olabilir.

"Umarım ofisinde kaka yapmak zorunda değildir"

Çocuklarım banyo deneyimlerini gerçekten çok seviyorlar. Sanırım onların “ben zamanı”. Kitap okuyorlar, şarkı söylüyorlar; Oğlum bile tuvalette rahat olsun diye gömleğini George Costanza stilinden çıkartıyor. Ancak, işyerinde banyo kullanırken “yerleşmek” doğru bir ortam değildir.

Bu yüzden, umarım çocuklarımı işe getirdiğimde orada kesinlikle işine devam edebilir. İş arkadaşlarımı eğlendirse de, tekrar yanlarında ABC'lerini pratik yaparak yan taraftaki otoparka park etmiş bir çocuk sahibi olmaktan çok daha rahat olacaklarından eminim.

"Lütfen Metroda Koltuk Olsun"

Acele saat berbat. Küçük çocukları olan Rush saat, en kötüsüdür. Genellikle yüksüz, sağlam gövdeli, oturmuş erkeklere kokuşmuş göz veririm, onları ayakta durmalarını umardım, böylece sızlanan, aniden zayıf dizli çocuğum direğe oturarak sallanmayı durdurabilir. Bu taktik değişken sonuçlar verir.

"Lütfen Çocuğum Gibi"

Çocuğum acı çeken utangaç kartı oynasa bile, umarım en azından küp çiftliğimize biraz zekice yatarlar. İş arkadaşlarımın çocuğumu bir kişi olarak sevip sevmemeleri umurumda değil. Çocuğumun sessiz ve kibar olduğu gerçeğini sevmelerine ihtiyacım var, bu da ne kadar yetenekli çalışan bir ebeveyni destekleyeceğimi, sıkıcı ofisimde tıkandıktan sonra evden çıkarıp sıkıntılı çocuğumu eve almak için erken ayrılmam gerektiğinde bile tüm gün.

"Lütfen Lanetleme"

Çocuklar ofiste nadirdir, bu nedenle dil söz konusu olduğunda herkes en iyi şekilde davranamaz. Açık kat planımız göz önüne alındığında, çocuğum bazen renkli sözcükler duyabilecek (muhtemelen şeker makinesi para yemeye meyilli ve insanların düzenli olarak çığlık attığını duyuyorum).

Umarım iş arkadaşlarım "kötü sözler" kullanımını engelleyebilirler. Olmazsa, çocuğumun, o diline kulak misafiri olduktan sonra geniş gözlü, bana dönmesini ve en azından beklediğimde halka açık olarak kullanmak için bir bebek beyninin çelik tuzağında saklamasını bekliyorum.

"Onu Bütün Gün Ekranda Gösteremeyeceğim"

Olduğu gibi cazip, sadece çocuğumun televizyon izlemesine veya video oyunları oynamasına izin veremem, böylece işimi halledebilirim. Onu meşgul edecek pek çok etkinlikte bulundum: boyama kitapları, oyun kartları, aksiyon figürleri. Bir tablete kimin ihtiyacı var?

“Sadece Ona Küçük Bir Ekran Zamanı Vereceğim”

Tamam, sadece bir bölüm ya da öylesine son tarihle buluşabilirim tamamen kabul edilebilir. Yani, bir televizyon ağında çalışıyorum. Biraz ekrana bakmak neredeyse kaçınılmaz.

"Ekranın Üç Saat Sürümü Onu Öldürmeyecek, Doğru mu?"

“Sessiz kalmak için atıştırmalık satın almıyorum…”

Annemle çalışmaya gelmek, bunu özel bir gün haline getiriyor, ancak sürekli olarak paketlenmiş işlenmiş gıda maddelerinin tedariki yok. Bizim için hazırladığım soğuk hindili sandviçleri yiyip seveceksiniz.

“… Bu Pretzels, Sakızlı Snacks ve Granola Barlar Hariç”

Bu, akşam yemeğinde çırpınıyorum demek değil mi? Eminim bugün birkaç beslenme ihtiyacını karşılamıştır. Ve gerçekten, bir kişinin sağlığını uygun şekilde değerlendirmek için tüm haftaya bakmak zorundasın. Bir çocuğun hayatındaki büyük düzende bir gün otomat yemek servisi nedir?

"Asla İş Yapmayacağım"

Yürümeye başlayan çocuğumu işe almak, çoklu görev yapmanın tuzaklarını örneklemektedir, ancak faydası yoktur. Doğru, ofiste çocuksuz olsaydım, olacağı kadar üretken değildim, ama işyerinde çocuğum yanımda olmasa bile, hala onların ihtiyaçlarını gözetiyorum. Gözümü gün boyunca telefonda tutuyorum, okul hemşiresinden bir arama için hazırım. Çocuk bakıcısına akşam yemeği için tekrar ısınmak üzere mesaj atıyorum. Öğle yemeğinde zihinsel bir envanter yapıyorum, kocamın eve giderken süpermarkette durması gerektiğini bilmem gerekebilir. Bir şekilde, çocuklarım her zaman yanımdadır ve iş yerinde fiziksel olarak yanımda olduklarında, aynı anda hem çalışamayacağımı hem de onlarla ilgilenemeyeceğimin farkında olmamı sağlıyor. Bu hatırlamam için önemlidir. Bazı ebeveynler evdekilere çocukları ile birlikte çalışabilirler ve ben de bu yetenekten korkuyorum. Bu sahip olmadığım bir süper güç.

Çocuklarımı yalnızca günlerde getirdiğim için işin yavaş olacağını tahmin ediyorum, artıların o zamanlar benimle yerinde olma eksilerini ağır bastığını düşünüyorum. Onlara göstermem için bir yol, ve sadece onlara söylememe değil, işimin neden benim için ve evimiz için önemli olduğunu. Her zaman onlarla takılmak yerine ofise gitmekten hoşlanmayabilirler ama iş ailemizin hayatının bir parçası.